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劳动方面面试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定不明确时，应按以下哪种方式处理？（）

A.由用人单位所在地决定

B.由劳动者选择

C.由双方协商确定

D.按劳动者户籍所在地确定

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同对工作地点不明确，双方可以重新协商，协商不成的，适用劳动者工作所在地规定。

2.以下哪种情形不属于劳动争议？（）

A.工资拖欠

B.工作时间争议

C.社会保险缴纳争议

D.同事关系纠纷

【答案】D

【解析】劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议，同事关系纠纷不属于劳动争议范畴。

3.劳动合同期限分为哪几种？（）

A.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期、长期

C.三年以下、三年以上、五年以上

D.按月、按季、按年

【答案】A

【解析】根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

4.劳动者享有休息休假的权利，以下哪种情况不属于法定休息时间？（）

A.法定节假日

B.周末双休日

C.产假

D.年休假

【答案】C

【解析】法定休息时间包括法定节假日、周末双休日和年休假，产假属于特殊假期，不属于法定休息时间。

5.劳动合同中，关于试用期约定不明确时，应按以下哪种方式处理？（）

A.试用期最长不超过六个月

B.试用期自动取消

C.由双方协商确定

D.按法律规定执行

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同对试用期不明确，适用法律规定执行。

6.劳动者解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？（）

A.三天

B.七天

C.十五天

D.三十天

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

7.劳动合同中，关于工资的约定不明确时，应按以下哪种方式处理？（）

A.由用人单位所在地决定

B.由劳动者选择

C.由双方协商确定

D.按最低工资标准执行

【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对工资约定不明确，适用最低工资标准。

8.劳动者因工伤亡，以下哪种情况不属于工伤保险范围？（）

A.工作时间发生的事故

B.上下班途中发生的事故

C.工作场所内因工作原因受到的伤害

D.自杀行为

【答案】D

【解析】根据《工伤保险条例》规定，自杀行为不属于工伤保险范围。

9.劳动合同中，关于培训的约定不明确时，应按以下哪种方式处理？（）

A.由用人单位决定

B.由劳动者选择

C.由双方协商确定

D.不予执行

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第二十二条规定，劳动合同对培训约定不明确，由双方协商确定。

10.劳动者享有社会保险的权利，以下哪种保险不属于社会保险范畴？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.人寿保险

【答案】D

【解析】社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，人寿保险不属于社会保险范畴。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于劳动争议的处理方式？（）

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.刑事处罚

【答案】A、B、C、D

【解析】劳动争议的处理方式包括和解、调解、仲裁和诉讼，刑事处罚不属于劳动争议处理方式。

2.劳动合同中，关于工作时间的约定不明确时，应按以下哪种方式处理？（）

A.由用人单位所在地决定

B.由劳动者选择

C.由双方协商确定

D.按法律规定执行

E.按标准工时执行

【答案】C、D、E

【解析】根据《劳动合同法》第三十六条规定，劳动合同对工作时间不明确，由双方协商确定，协商不成的，适用标准工时。

3.劳动者享有哪些法定休息时间？（）

A.法定节假日

B.周末双休日

C.产假

D.年休假

E.病假

【答案】A、B、D

【解析】劳动者享有的法定休息时间包括法定节假日、周末双休日和年休假，产假和病假不属于法定休息时间。

4.劳动合同中，关于社会保险的约定不明确时，应按以下哪种方式处理？（）

A.由用人单位决定

B.由劳动者选择

C.由双方协商确定

D.按法律规定执行

E.不予执行

【答案】C、D

【解析】根据《劳动合同法》第二十三条规定，劳动合同对社会保险约定不明确，由双方协商确定，协商不成的，适用法律规定执行。

5.劳动者解除劳动合同，以下哪些情形不需要提前通知用人单位？（）

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

E.用人单位破产

【答案】A、B、C、D、E

【解析】根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在上述情形下可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。

三、填