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2025年事业单位工勤技能-北京-北京行政岗位工三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析(5卷版)
2025年事业单位工勤技能-北京-北京行政岗位工三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析(篇1)
【题干1】打印机卡纸无法排出时,应首先采取的正确操作是?
【选项】A.直接拔掉电源插头B.使用工具手动清理卡纸C.联系维修人员D.持续按打印键
【参考答案】D
【详细解析】打印机持续卡纸时,反复按打印键可能加剧机械部件磨损,正确操作应立即切断电源(A选项不全面),手动清理需等待设备冷却(B选项存在安全隐患),最终应联系专业人员处理(D选项符合安全规范)。
【题干2】涉密文件传递时,必须确保的保密措施不包括?
【选项】A.使用加密U盘传输B.纸质文件加盖机密章C.电子文件设置修改密码D.通过普通邮政寄送
【参考答案】D
【详细解析】普通邮政无法保证物理安全(D选项错误),加密U盘(A)、机密章(B)和修改密码(C)均属于有效保密措施。
【题干3】档案分类中,按文件内容属性划分的类别不包括?
【选项】A.行政类B.财务类C.设备类D.保密类
【参考答案】C
【详细解析】设备类档案应归入实物资产目录(C选项错误),行政类(A)、财务类(B)和保密类(D)均属内容属性分类。
【题干4】会议记录需重点记录的内容不包括?
【选项】A.决议事项B.人员缺席情况C.具体操作步骤D.下次会议时间
【参考答案】C
【详细解析】操作步骤属执行细节(C选项不必要),决议事项(A)、缺席情况(B)和下次会议时间(D)是会议记录核心要素。
【题干5】灭火器每月检查时,必须确认的项目是?
【选项】A.压力表指针位置B.喷漆完整性C.生产日期D.存储环境温度
【参考答案】A
【详细解析】压力表指针在绿色区域(A选项)是有效标准,喷漆(B)可能因腐蚀脱落,生产日期(C)影响保质期,存储温度(D)属次要检查项。
【题干6】合同纠纷处理中,必须优先采取的法律途径是?
【选项】A.协商解决B.诉讼程序C.仲裁裁决D.调解协议
【参考答案】B
【详细解析】合同纠纷无约定仲裁条款时(B选项),诉讼是法定解决途径,协商(A)、调解(D)和仲裁(C)需双方同意。
【题干7】保密文件电子传输时,必须采取的安全措施是?
【选项】A.压缩包发送B.设置自动删除C.加密传输通道D.发送普通邮件
【参考答案】C
【详细解析】加密通道(C选项)是强制要求,压缩包(A)不防泄露,自动删除(B)可能失效,普通邮件(D)无加密。
【题干8】固定资产报废流程中,最终审批环节由谁负责?
【选项】A.使用部门负责人B.财务部门C.资产管理处D.审计部门
【参考答案】C
【详细解析】资产管理处(C选项)负责资产全生命周期管理,使用部门(A)提报申请,财务(B)审核价值,审计(D)监督合规性。
【题干9】采购设备时,必须通过的审批环节不包括?
【选项】A.部门申请B.预算审核C.技术论证D.供应商招标
【参考答案】C
【详细解析】技术论证(C选项)属采购前准备,部门申请(A)、预算审核(B)和供应商招标(D)是必经审批流程。
【题干10】档案借阅时,必须遵守的登记要求是?
【选项】A.借阅人签名B.借阅日期C.归还期限D.借阅事由
【参考答案】D
【详细解析】借阅事由(D选项)是核心登记项,借阅人(A)、日期(B)和期限(C)属常规登记内容。
【题干11】网络安全防护中,必须定期更新的措施是?
【选项】A.防火墙规则B.系统补丁C.访问权限D.密码策略
【参考答案】B
【详细解析】系统补丁(B选项)直接修复漏洞,防火墙(A)规则调整属动态管理,访问权限(C)和密码策略(D)需定期审查但非强制更新。
【题干12】考勤异常处理中,必须立即上报的情况是?
【选项】A.迟到5分钟B.全天未打卡C.系统故障D.调休未审批
【参考答案】B
【详细解析】全天未打卡(B选项)可能涉及重大考勤问题,其他情况(A、C、D)属常规处理流程。
【题干13】印章使用时,必须登记的内容是?
【选项】A.使用人签名B.用印事由C.接触人员D.使用时间
【参考答案】B
【详细解析】用印事由(B选项)是核心登记项,使用人(A)、接触人员(C)和日期(D)属辅助信息。
【题干14】应急预案演练中,必须包含的环节是?
【选项】A.桌面推演B.实战模拟C.效果评估D.物资检查
【参考答案】C
【详细解析】效果评估(C选项)是演练闭环管理的必要环
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