- 2
- 0
- 约2.94万字
- 约 44页
- 2025-10-09 发布于河南
- 举报
2024中信银行成都分行社会招聘(8月)笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是()。
A.具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师
B.急需引进的高层次、短缺专业人才
C.具有高级专业技术职务的人员
D.具有博士学位的人员
【答案】:A
【解析】一般情况下,急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务的人员,具有博士学位的人员可以通过直接考核的方式拟聘进入事业单位。而仅具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师,并不一定就符合直接考核进入事业单位的条件,因为参与国家课题经历不能完全等同于符合直接考核聘用的各类关键资质或标准。所以不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师。
2、甲男和乙女是恋人关系,某天甲男向乙女提出分手,乙女表示甲要是敢分手,她就自杀。甲认为乙是在开玩笑,没有改变分手的想法。乙一时气愤,顺手拿起桌上的水果刀割向自己的手腕,顿时血流不止。甲看到这种情况极度恐惧,跑了出去,最终乙因失血过多死亡。对于本案中甲的行为应如何认定()。
A.构成故意杀人罪
B.构成过失致人死亡罪
C.构成遗弃罪
D.不构成任何犯罪
【答案】:D
【解析】判断甲的行为是否构成犯罪及构成何种犯罪,需依据各罪名的构成要件进行分析。故意杀人罪要求行为人主观上有非法剥夺
您可能关注的文档
- 2024中国中信金融资产管理股份有限公司中层管理人员社会招聘笔试参考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2024中国三峡新能源(集团)股份有限公司社会招聘招聘笔试备考试题附答案详解(综合题).docx
- 2024中信银行软件开发中心社会招聘(成都)笔试模拟试题含答案详解(精练).docx
- 2024中信银行软件开发中心社会招聘(成都)笔试备考试题及完整答案详解.docx
- 2024中信银行股份有限公司石家庄分行招聘笔试备考试题附答案详解(实用).docx
- 2024中信金属股份有限公司校园招聘(中信金属股份有限公司)笔试备考题库含答案详解(实用).docx
- 2024中信金属股份有限公司校园招聘(中信金属股份有限公司)笔试备考试题及答案详解参考.docx
- 2024下半年宜宾五粮液股份有限公司社会招聘342人笔试模拟试题附答案详解(a卷).docx
- 2023浙江台州市殡仪馆招聘编外工作人员2人笔试备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2023江苏银宝控股集团有限公司招聘24人笔试模拟试题含答案详解(完整版).docx
- 2026年职业指导师专业能力求职全流程指导巩固试卷.docx
- 2026年智慧安防行业人脸识别技术应用策略报告.docx
- 2026年皮革鞋帽行业区域发展报告:华东、华南、华北、西南市场对比.docx
- 2026年播音资格考试试卷及答案试题.docx
- 2026年企业人力资源管理师三级专业能力备考知识巩固仿真模拟试卷.docx
- T_STIC 120090-2024 产业园区人才公寓运营管理服务认证要求.docx
- 2026年农产品品牌打造与电商直播市场洞察报告.docx
- 2026-2027学年小学心理健康四年级下册大百科版教学设计合集.docx
- 2026年制造业安全生产责任制优化报告.docx
- 2026年5G手机市场竞争力报告及未来五年行业报告.docx
最近下载
- 企业登记注册委托代理合同书.docx VIP
- 奥迪售后服务服务流程.ppt VIP
- 车辆构造与检修(第三版)课件 袁清武 项目1、2 铁道车辆基本知识认知、 轮对检修.pptx
- ODCC 阿里巴巴 浸没液冷数中心规范.pdf VIP
- T_ZSA 216—2023(相变浸没式直接液冷数据中心设计规范).pdf VIP
- 宏盛微半导体ME3123_E0.1.pdf VIP
- 相变浸没式直接液冷数据中心设计规范.docx VIP
- 临床技术操作规范-耳鼻咽喉-头颈外科分册.pdf VIP
- 写意山水画画基础知识.ppt VIP
- T_CI 963-2025 数据中心单相浸没式液冷机柜设计规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)