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2025物流配送员聘用合同

本合同（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方受聘担任甲方物流配送员事宜，达成如下协议：

第一条岗位描述

1.1甲方聘任乙方担任物流配送员岗位工作，乙方同意并接受该岗位及相应的工作内容、职责和要求。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：按照甲方的安排，完成货物的运输、装卸、配送及与客户交接等工作；确保货物在运输过程中的安全完整，避免损坏或丢失；遵守甲方制定的运输操作规程和安全规范；完成甲方指派的其他与物流配送相关的工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商延长聘用期限。如双方未就续签达成一致，本合同自动终止。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行，实行标准工时制。正常工作时间为每日小时，每周工作天。

3.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班时间超过法定标准的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有法定节假日、年假及其他带薪休假。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现进行合理安排。

第四条薪资待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为元人民币/月。绩效奖金根据乙方的工作表现和任务完成情况另行计算。

4.2甲方将在每月日前通过银行转账方式向乙方支付工资。乙方的银行账户信息为：。

4.3乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金待遇，具体比例和基数按照国家规定执行。

4.4甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪资待遇。

第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方将为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.2乙方在工作时应严格遵守甲方的安全操作规程，穿戴并使用必要的劳动保护装备。

5.3如乙方在工作中发生工伤事故，甲方将按照国家相关法律法规和甲方的规章制度，及时为乙方提供医疗救治和工伤保险理赔。

第六条培训与技能提升

6.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，帮助乙方提升专业技能和工作效率。

6.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力学习相关知识和技能，以适应岗位要求。

6.3在培训期间，乙方应遵守甲方的规定，不得无故缺席或违反培训纪律。

第七条劳动纪律

7.1乙方在合同期内应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时完成甲方指派的工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息，不得从事任何有损甲方利益的行为。

7.4如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同解除

8.1合同期内，双方均可协商解除合同。如双方协商一致解除合同，应提前日以书面形式通知对方。

8.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

b)乙方严重失职或因过错给甲方造成重大损失；

c)乙方被依法追究刑事责任。

8.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

a)甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；

b)甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

8.4合同解除后，双方应办理工作交接手续，甲方将依法支付乙方应得的工资和相关补偿。

第九条违约责任

9.1如甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资或未履行其他合同义务，乙方有权解除合同并要求甲方支付相应的违约金或赔偿损失。

9.2如乙方违反本合同约定，未按期完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权扣除乙方的部分工资或要求乙方赔偿因乙方过错造成的损失。

9.3任何一方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应向对方支付相应的违约金，并赔偿造成的损失。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；