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2023江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘16人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2021年中央一号文件指出，脱贫攻坚目标任务完成后，对摆脱贫困的县，从脱贫之日起设立（）过渡期，做到扶上马送一程。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【答案】：D
【解析】2021年中央一号文件明确提出，脱贫攻坚目标任务完成后，对摆脱贫困的县，从脱贫之日起设立5年过渡期，保持主要帮扶政策总体稳定，目的是做到扶上马送一程，巩固拓展脱贫攻坚成果，平稳有序推进乡村振兴。所以本题正确答案对应的时长是5年。
2、在人际交流中，（）是最基本的工具。
A.姿态
B.语言
C.行为
D.表情
【答案】：B
【解析】在人与人的交流场景里，姿态、行为和表情虽能辅助交流，但具有一定的局限性且表意不够精确全面。姿态和表情往往只能传达一些简单、模糊的情绪和态度，行为也通常需要结合具体情境来理解其含义。而语言可以清晰、准确、详细地表达各种想法、情感、观点等，能够跨越时间和空间限制进行信息传播，是人们进行思想沟通、知识传递、情感交流等最常用且最基本的工具。所以在人与人的交流中，最基本的工具是语言。
3、在国际外汇交易的间接标价法下，当外币升值时，本币即期汇率（）。
A.升水
B.贴水
C.升值
D.贬值
【答案】：D
【解析】本题可根据间接标价法的相关概念，分析外币升值时本币即期汇率的变化情况。间接标价法是以一定单位的本国货币为标准，折合若干单位的外国货币。在间接标价法下，汇率数值上升表示本币升值，外币贬值；汇率数值下降表示本币贬值，外币升值。当外币升值时，意味着用相同数量的本币能够兑换到的外币数量减少，也就是本币相对于外币的价值降低了，即本币贬值。升水是指远期汇率高于即期汇率，通常用于外汇远期交易中，与本题所问的外币升值时本币即期汇率的变化无关；贴水是指远期汇率低于即期汇率，同样用于外汇远期交易，不符合本题情境；本币升值与实际情况不符。因此，在间接标价法下，外币升值则本币即期汇率贬值。
4、国外高度重视公共性危机管理的研究，提出了著名的4R模式。建立预警机制和培训计划，开展救生圈操作演习、潜水与急救训练属于其中的（）。
A.缩减
B.预备
C.反应
D.恢复
【答案】：B
【解析】预警机制、培训计划以及各类操作演习、训练等，都是在公共性危机发生之前所做的准备工作，目的是为了提高应对危机的能力和水平，以便在危机来临时能够迅速、有效地做出反应。这种在危机发生前进行的准备活动符合4R模式中预备阶段的特点，预备阶段强调提前做好应对危机的准备，包括制定计划、开展培训、进行演练等，以增强应对危机的能力。所以开展救生圈操作演习、潜水与急救训练属于预备阶段。
5、根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受到开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（）通知本人。
A.电子形式
B.会议形式
C.书面形式
D.约谈形式
【答案】：C
【解析】本题考查依据《事业单位人事管理条例》，对于受开除以外处分的工作人员，在处分期满且无再违纪情况下的处分解除通知形式。依据该条例，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并应以书面形式通知本人。电子形式可能存在信息丢失、不规范等问题，难以作为具有法律效力和正式性的通知方式；会议形式主要用于传达集体性的信息和决策，不适合用于针对个人的处分解除通知；约谈形式通常用于沟通交流、了解情况等，并非正式的通知方式。所以正确答案是书面形式。
6、对于中层管理者而言，（）最为重要。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.创新技能
【答案】：C
【解析】对于中层管理者而言，人际技能是最重要的。中层管理者处于组织层级的中间位置，需要与上级沟通以理解并执行战略决策，同时要与下级进行有效的交流和协调，确保任务的顺利执行。概念技能主要侧重于管理者对复杂情况的抽象思考和概念化能力，这对高层管理者更为关键，以便进行战略规划和决策。技术技能是指从事特定专业领域工作所需的能力，基层管理者可能更需要凭借技术技能来指导和监督具体工作。创新技能虽然对于企业发展也很重要，但并非中层管理者最核心的技能。而人际技能贯穿于中层管理者日常工作的方方面面，包括激励团队成员、处理冲突、建立良好的工作关系等，直接影响到组织的内部协作和工作效率。所以，中层管理者最重要的是人际技能。
7、下列不属于计划特点的是（）。
A.预见性
B.指导性
C.实践性
D.科学性
【答案】：C
【解析】计划通常具有预见性，它是对未来行动的预先安排，需要对未来的发展趋势和可能情况进行预估；具有指导性，能为行动提供方向和指引，明确要达成的目标和步骤
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