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2026年劳务员考试题库500道
第一部分单选题(500题)
1、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
【答案】:D
2、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工()的薪酬。
A.工作价值
B.学历水平
C.工作态度
D.工作业绩
【答案】:A
3、《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:C
4、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到()。
A.工程计划竣工之日
B.工程实际竣工验收合格之日
C.工程款结清之日
D.工程保修结束之日
【答案】:B
5、属于农民工流出地的责任是()。
A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育创造条件
D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训
【答案】:D
6、《就业失业登记证》中的记载信息在()范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。
A.全国
B.省、自治区、直辖市
C.地级市
D.县级
【答案】:A
7、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()。
A.征收20%利息税
B.征收5%利息税
C.免征利息税
D.征收10%利息税
【答案】:C
8、关于事故应急救援预案,以下表述错误的是()。
A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案
B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案
C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接
D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练
【答案】:B
9、项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由()完成。
A.项目经理
B.留守小组
C.公司法人
D.公司财务部门
【答案】:B
10、职工考勤应以()的形式进行记录。
A.原始记录表
B.考勤表
C.出勤表
D.旷工表
【答案】:B
11、施工项目资源管理的全过程包括()环节。
A.编制计划、配置、控制、处置
B.编制目标、计划、控制、处理
C.编制计划、采购、应用、处置
D.编制目标、计划、采购、检查
【答案】:A
12、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案,实施前应当由()。
A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字
B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字
C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字
D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字
【答案】:D
13、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资()或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。
A.日结月清
B.日结季清
C.月结月清
D.月结季清
【答案】:C
14、在劳务分包合同履行期间,()应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
A.承包人
B.工程业主
C.监理工程师
D.劳务分包人
【答案】:D
15、在建筑工程施工中,劳动效率通常用()表示。
A.产量/单位时间
B.产量/单位工作量
C.工时消耗量/单位时间
D.工时消耗量/产量
【答案】:A
16、“建立农民工工资支付保障制度”是在()中做出的规定。
A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发【2004】22号)
B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
【答案】:B
17、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其()确定优先解释顺序。
A.重要程度
B.承包人的要求
C.劳务分包人的要求
D.性质
【答案】:D
18、以下()不是按使用范围分类的。
A.施工定额
B.企业定额
C.概算定额
D.投资估算指标
【答案】:B
19、项目部劳务管理人员必
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