2025年人力资源合同协议（GF-2012-0202）招聘标准.docx

2025年人力资源合同协议（GF-2012-0202）招聘标准

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（应聘者/服务方）：[填写个人姓名或公司全称]

地址：[填写个人住址或公司注册地址]

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘相关岗位人员/委托乙方提供招聘服务，乙方同意根据中华人民共和国相关法律法规及本协议约定，参与甲方的招聘活动/为甲方提供招聘服务。

第一条招聘原则与目标

1.1甲方在招聘过程中遵循合法、公平、公正、平等自愿的原则，遵守国家及地方有关劳动就业和人力资源管理的法律、法规和政策。

1.2甲方招聘的岗位包括但不限于[列出招聘岗位名称或类别]，具体岗位要求详见甲方发布的招聘信息或双方另行约定的文件。

1.3乙方同意根据甲方的招聘需求，提供符合甲方要求的候选人信息/按照甲方要求执行招聘服务事宜。

第二条招聘流程

2.1信息发布：甲方通过[列出招聘信息发布渠道，如公司官网、招聘网站、社交媒体等]发布招聘信息，明确岗位职责、任职资格、工作地点、薪酬福利范围等基本信息。

2.2简历接收与筛选：甲方指定[填写负责接收简历的部门或人员]负责接收应聘者提交的简历，并根据招聘要求对简历进行初步筛选。

2.3评估与测试：对于通过初步筛选的应聘者，甲方可能组织面试、专业技能测试、背景调查或其他评估活动，以全面考察应聘者的能力与岗位匹配度。所有评估活动均应