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2025年社区工作者招聘综合知识（基层工作基本知识）题库

考试时长：120分钟满分：100分

第一部分单项选择题（共20题，每题1.5分，满分30分）

1.基层治理是国家治理的基石，其核心目标之一是构建“三治结合”的治理体系，其中“三治”不包括以下哪项？（）

A.自治B.法治C.德治D.共治

【答案】D

【解析】根据《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，基层治理体系以自治、法治、德治相结合为核心特征，“共治”是基层治理的原则而非“三治”组成部分。

2.某社区拟推行党组织书记通过法定程序担任居委会主任，这一做法主要体现了基层治理的哪项原则？（）

A.共建共享原则B.党建引领原则C.因地制宜原则D.全周期管理原则

【答案】B

【解析】推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任，是加强党的基层组织建设、健全基层治理党的领导体制的具体举措，核心体现党建引领原则。

3.根据相关规定，具有公开募捐资格的慈善组织，公开募捐周期超过六个月的，至少需间隔多久公开一次募捐情况？（）

A.每两个月B.每三个月C.每半年D.每年

【答案】B

【解析】《慈善法》明确规定，公开募捐周期超过六个月的慈善组织，至少每三个月公开一次募捐情况。

4.乡镇（街道）在应急管理中应履行属地责任，下列哪项是其核心职责之一？（）

A.制定国家应急管理法律法规B.统筹省级应急物资储备

C.开展综合应急演练D.审批全国应急救援预案

【答案】C

【解析】增强乡镇（街道）应急管理能力要求建立统一指挥的应急管理队伍，每年组织开展综合应急演练，其余选项均为上级政府职责。

5.社区工作者在运用增能理论开展服务时，下列做法属于环境层次增能的是？（）

A.帮助服务对象提升个人技能B.协助服务对象向相关部门提政策建议

C.组织服务对象参与互助小组D.引导服务对象反思自身优势

【答案】B

【解析】环境层次增能聚焦改善服务对象所处的外部环境，协助其向职能部门提出政策建议可推动制度环境优化，属于环境层次增能。

6.根据《城市居民委员会组织法》，居民委员会的任期为？（）

A.3年B.4年C.5年D.6年

【答案】C

【解析】《城市居民委员会组织法》明确规定，居民委员会任期为5年，其成员可以连选连任。

7.基层治理中推行的“枫桥经验”核心是？（）

A.注重科技赋能治理B.坚持矛盾纠纷源头化解

C.强化上级部门督查D.优先使用强制执法手段

【答案】B

【解析】新时代“枫桥经验”的核心是坚持源头治理，健全矛盾纠纷一站式、多元化解决机制，实现“小事不出社区、大事不出街道”。

8.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应支付的工资报酬不低于正常工资的？（）

A.150%B.200%C.300%D.400%

【答案】C

【解析】《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

9.社区工作的地区发展模式最突出的特点是？（）

A.注重专业权威决策B.强调居民主动参与

C.依赖外部资源输入D.聚焦短期任务达成

【答案】B

【解析】地区发展模式以社区居民为中心，注重通过激发居民参与、培育社区能力实现社区自治，居民主动参与是其核心特点。

10.根据《退役军人保障法》，烈士纪念设施的修缮、保护和管理由哪个部门负责？（）

A.民政部门B.退役军人工作主管部门C.文化旅游部门D.住建部门

【答案】B

【解析】《退役军人保障法》明确规定，烈士纪念设施的修缮、保护和管理由退役军人工作主管部门负责。

11.基层治理中“网格化管理”的核心目的是？（）

A.减少管理层级B.实现服务精准覆盖

C.降低行政成本D.规范考核标准

【答案】B

【解析】网格化管理通过将社区划分为若干网格，配备专职人员，实现对辖区居民的精细化服务和精准化管理。

12.某社区居民因楼道堆物引发争执，人民调解员介入调解时，下列做法符合规定的是？（）

A.强制要求双方接受调解B.可邀请邻居参与调解

C.直接裁决纠纷解决方案D.拒绝当事人更换调解员的申请

【答案】B

【解析】《人民调解法》规定，人民调解员可根据需要邀请群众代表参与调解，但不得强制当事人接受调解，也无裁决权，当事人有权申请更换调解员。

13.社会救助社会工作中，不属于社区层面服务内容的是？（）

A.协助申请救助物资B.开展救助政策宣传

C.制定国家救助标准D.建立救助对象档案

【答案