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2025年度大庆市让胡路区“黑龙江人才周”区属医院人才引进7人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在商场购物时，因商场保安怀疑其偷窃而强行搜身，导致其身体受到伤害。张某要求商场承担侵权责任。根据《民法典》相关规定，以下哪一选项是商场承担责任的主要依据？()

A、商场保安有权对怀疑偷窃的顾客进行搜身

B、张某未提供购物凭证，存在偷窃嫌疑

C、商场保安的行为侵犯了张某的人格权

D、商场未设置明显的禁止偷窃标识

答案：C

解析：《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的合法权益。商场保安强行搜身的行为侵犯了张某的身体权，属于违法行为。商场作为管理者，其工作人员的行为后果应由商场承担相应责任。A项错误，商场保安无权对顾客进行搜身，搜身需依法进行。B项错误，怀疑顾客偷窃不能成为侵犯其合法权益的理由。D项错误，商场是否设置标识与保安的侵权行为无关。故选C。

2．某市政府在制定一项涉及公民财产权益的政策时，未充分征求公众意见即予公布实施。公民李某认为该政策侵犯其合法权益，依法提起行政复议。根据《行政复议法》相关规定，以下哪一选项是行政复议机关应当审查的内容？()

A、该政策的制定是否符合法定程序

B、该政策是否有利于推动地方经济发展

C、该政策制定者的身份是否合法

D、该政策是否得到多数市民支持

答案：A

解析：《行政复议法》规定，行政复议机关依法对行政行为是否合法和适当进行审查。对于行政行为，行政复议机关主要审查其是否符合法定程序、是否超越职权、是否滥用职权等。题干中，李某提起行政复议，行政复议机关应当审查该政策制定是否符合法定程序，包括是否充分听取公众意见等。B项错误，经济发展不是行政复议的重点审查内容。C项错误，政策制定者的身份合法性不属于行政复议审查范围。D项错误，公众支持程度不影响行政复议审查结果。故选A。

3．某企业员工小王在工作中泄露了公司商业秘密，给公司造成重大损失。公司依据内部规章制度对小王进行了开除处理。小王认为公司处理决定不公，申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，以下哪一选项是劳动仲裁委员会应当审查的事项？()

A、小王是否具有主观故意泄露商业秘密

B、公司规章制度是否经过全体员工签字确认

C、小王泄露商业秘密对公司造成的具体损失金额

D、公司开除小王是否符合法律规定

答案：D

解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会依法对劳动争议进行调解和仲裁，审查用人单位的劳动行为是否合法。题干中，小王因泄露商业秘密被公司开除，劳动仲裁委员会应当审查公司开除小王是否符合法律规定，包括是否依据合法程序、是否与规章制度相符等。A项错误，员工主观故意程度属于公司内部责任认定范畴，不属于仲裁审查重点。B项错误，规章制度是否经过员工签字确认不影响其合法性。C项错误，损失金额属于补偿范畴，仲裁主要审查处理决定是否合法。故选D。

4．某村委会在征地过程中，未与村民充分协商即签订了征地协议。部分村民认为协议内容损害其利益，拒绝签字。村委会强行推进征地工作，引发村民集体抗议。根据《土地管理法》相关规定，以下哪一选项是村民维护自身权益的正确途径？()

A、直接强行阻止征地施工

B、向乡级人民政府申请行政复议

C、向人民法院提起行政诉讼

D、通过媒体公开曝光村委会行为

答案：C

解析：《土地管理法》规定，征地必须遵循公开、公平、公正的原则，并与被征地农村集体经济组织、农户签订征地协议。若村民认为征地协议损害其利益，可以依法通过行政复议或行政诉讼维护自身权益。题干中，村民认为协议内容不合理，正确途径是向人民法院提起行政诉讼，通过法律程序解决争议。A项错误，强行阻止征地属于违法行为。B项错误，征地争议应向县级人民政府或上一级政府申请行政复议，而非乡级。D项错误，媒体曝光虽可引起关注，但不是法律救济途径。故选C。

5．某企业因环境污染问题被环保部门责令限期整改，但企业未按期完成整改。环保部门决定对企业处以罚款并停产整顿。企业不服处罚决定，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定，以下哪一选项是人民法院应当审查的内容？()

A、环保部门是否有权对企业进行处罚

B、企业是否积极配合环保部门整改

C、企业环境污染的具体污染程度

D、环保部门处罚决定是否得到上级部门批准

答案：A

解析：《行政诉讼法》规定，人民法院依法审查行政行为的合法性。题干中，企业因环境污染被处罚，人民法院应当审查环保部门的处罚决定是否合法，包括是否有法律依据、程序是否正当等。A项正确，合法性审查的核心是行政行为是否有法律依据。B项错误，企业是否配合整改属于事实认定问题，但不是