环卫公司员工晋升管理规定.doc

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环卫公司员工晋升管理规定

一、总则

本规定旨在建立科学合理的员工晋升体系，为环卫公司全体员工提供公平、公正、透明的晋升机会，充分调动员工的工作积极性和主动性，提升员工的工作能力和职业素养，促进公司与员工的共同发展。本规定适用于环卫公司全体正式员工。

公司秉持“服务社会，关爱员工，追求卓越”的企业文化和“高效环卫，绿色城市”的经营理念，在员工晋升管理中，坚持扁平化管理原则，减少层级限制，让有能力的员工能够快速脱颖而出，为公司创造更大价值，同时实现良好的社会效益和经济效益。

二、晋升原则

1.德才兼备原则

员工的晋升不仅要考量工作能力，还需注重品德修养。要求员工具备良好的职业道德、团队协作精

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