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建设银行南通市2025秋招笔试价值观测评题专练及答案

价值观测评题专练（建设银行南通市2025秋招）

题型一：单选题（每题2分，共10题）

说明：以下题目考察候选人对建设银行核心价值观及行业规范的理解与应用。

1.题干：建设银行始终强调“以客户为中心”，以下哪种行为最能体现这一价值观？

A.严格遵循银行内部规章制度，确保操作合规

B.通过高效服务提升客户满意度，主动解决客户需求

C.优先完成业绩指标，以量化结果作为工作评判标准

D.严格执行风险控制，避免任何可能的风险敞口

2.题干：在南通地区，建设银行积极响应地方政府号召，参与乡村振兴项目。以下哪项措施最能体现银行的社会责任？

A.提供低息贷款，帮助农民扩大种植规模

B.限制对农村地区的信贷投放，以控制风险

C.仅服务本地大型企业，忽视中小微企业需求

D.增加城市网点密度，以拓展市场份额

3.题干：建设银行倡导“诚信”文化，以下哪项行为最符合诚信原则？

A.为达成业绩，向客户承诺不切实际的服务承诺

B.主动向监管机构报告潜在风险，即使可能影响短期业绩

C.利用信息不对称，引导客户选择高收益但高风险产品

D.对同事隐瞒工作中的失误，避免个人承担责任

4.题干：南通地处长江经济带，建设银行在此布局绿色金融业务。以下哪项做法最能体现绿色发展理念？

A.限制对环保行业的信贷支持，以优先保障传统行业需求

B.推广绿色信贷，为新能源企业提供融资支持

C.在银行内部推广无纸化办公，减少资源浪费

D.仅关注短期经济效益，忽视环境可持续性

5.题干：建设银行强调“创新驱动”，以下哪项行为最能体现创新精神？

A.严格遵循传统业务模式，避免尝试新方法

B.通过技术创新优化客户服务流程，提升效率

C.拒绝新业务拓展，以降低运营风险

D.仅模仿同业成功案例，缺乏自主探索

6.题干：在南通分行，某员工发现同事存在违规操作行为。以下哪项做法最符合职业道德？

A.事不关己，选择沉默，避免卷入纠纷

B.主动制止同事行为，并向上级汇报

C.帮助同事掩盖违规行为，以维护团队关系

D.向媒体曝光，以公众压力迫使银行整改

7.题干：建设银行倡导“合作共赢”，以下哪项行为最能体现团队精神？

A.优先争夺个人业绩机会，忽视团队协作

B.主动分享经验，帮助同事提升业务能力

C.排挤竞争对手，以巩固市场地位

D.仅关注自身利益，拒绝参与跨部门项目

8.题干：南通作为制造业重镇，建设银行推出供应链金融产品。以下哪项做法最能体现服务实体经济？

A.仅对大型国企提供服务，忽视中小企业需求

B.通过金融科技提升供应链融资效率

C.提高贷款门槛，以控制信贷风险

D.限制对制造业的信贷投放，转向房地产等高收益领域

9.题干：建设银行强调“稳健经营”，以下哪项行为最能体现风险意识？

A.优先追求高风险高收益项目，以提升银行利润

B.严格进行风险评估，避免过度扩张

C.拒绝所有潜在风险的业务，以保障绝对安全

D.仅关注短期业绩，忽视长期风险管理

10.题干：在南通分行，某员工建议优化网点布局以提升客户体验。以下哪项做法最能体现主人翁精神？

A.提出建议但缺乏可行性方案，避免被批评

B.主动协调资源，推动方案落地

C.仅在会议上口头建议，不付诸行动

D.担心方案失败影响个人评价，选择沉默

题型二：多选题（每题3分，共5题）

说明：以下题目考察候选人对银行价值观的深入理解和多维度应用能力。

1.题干：建设银行在南通推广“普惠金融”政策，以下哪些做法符合普惠金融理念？

A.降低贷款门槛，为小微企业提供服务

B.提供金融知识普及培训，提升居民金融素养

C.限制对低收入人群的信贷投放，以控制风险

D.推广移动金融，让偏远地区居民也能享受服务

E.仅服务高净值客户，忽视大众金融需求

2.题干：建设银行强调“合规经营”，以下哪些行为符合合规要求？

A.主动学习监管政策，确保业务合规

B.为完成业绩，向客户推荐不合规产品

C.对同事违规行为及时制止并上报

D.严格审查客户资料，避免洗钱风险

E.仅关注个人业绩，忽视合规流程

3.题干：建设银行在南通布局“智慧银行”项目，以下哪些措施能有效提升客户体验？

A.推广智能客服，减少人工服务需求

B.优化网点布局，缩短客户等候时间

C.提供线上线下融合服务，满足多样化需求

D.增加产品销售压力，提升交叉销售率

E.仅关注传统业务，忽视数字化转型

4.题干：建设银行倡导“绿色发展”，以下哪些做法符合环保理念？

A.推广绿色信贷，支持清洁能源项目

B.鼓励无纸化办公，减少资源浪费

C.限制对高污染行