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2025年文化行业劳动合同范本

甲方（用人单位）：[法定全称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

注册地址：[注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

实际居住地址：[实际居住地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。

【固定期限】本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

【无固定期限】本合同自____年____月____日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同。

【以完成一定工作任务为期限】本合同自____年____月____日起，至甲方完成[具体工作任务名称]项目并验收合格之日止。该工作任务预计完成时间为____年____月____日。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[文化行业领域，如：影视制作、舞台表演、文化艺术策划、设计等]范围内，担任[具体岗位名称，如：编剧、演员、活动策划师、平面设计师等]岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

[]参与项目的前期策划、创意构思与方案撰写；

[]执行具体的文化艺术产品或服务的制作、表演、执行、运营等工作；

[]按照甲方要求，完成相关作品、文稿、设计图纸等的创作与交付；

[]参与部门或公司组织的会议、培训及其他与工作相关的活动；

[]维护甲方及项目的良好形象，遵守行业规范和职业道德；

[]根据项目需要，驻守在[项目所在地]或进行差旅、巡演、采风等活动。

3.工作地点：主要工作地点为[甲方主要办公地址或项目所在地]，具体工作地点根据甲方工作安排可能进行调整。甲方调整工作地点应提前通知乙方，乙方应服从甲方的合理工作地点调整，但因调整工作地点给乙方造成显著不便的除外。甲方安排乙方到国外工作，应按照国家有关规定执行。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作以及法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资。

[综合计算工时制]乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，周期内平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息休假权利。

[不定时工作制]乙方的工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休等方式，保障乙方的休息权。甲方应采用电子打卡或其他方式记录乙方工作时间，作为计算加班和休息时间的依据。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等假期。具体假期天数及待遇按照国家及地方相关法律法规执行。

3.乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据医疗机构出具的病假证明，甲方应给予乙方病假。病假工资按甲方规章制度规定的标准执行。

4.乙方在[具体岗位名称]岗位工作，可能因项目性质需要参与长时间连续工作或驻外工作。甲方应合理安排乙方的工作和休息，保障乙方身心健康。对于长期在外演出的岗位，甲方应提供必要的交通工具和住宿条件，并按照约定支付相关补贴。演出或活动间隙，甲方应保障乙方充分的休息时间。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

(1)基本工资/底薪：人民币____元/月（税前）。

(2)绩效工资/项目奖金：根据乙方工作绩效、项目完成情况及甲方考核结果发放，具体标准参照甲方《绩效考核办法》执行。

(3)稿酬/创作费：对于内容创作类岗位，按照[具体计算方式，如字数、时长、版税比例等]标准结算。

(4)演出/出场费：对于表演类岗位，按照合同约定或演出场次、票房比例等标准结算。

(5)补贴：包括但不限于交通补贴人民币____元/月、通讯补贴人民币____元/月、餐补人民币____元/月、差旅费报销按照甲方财务制度执行。

甲方保证乙方月最低工资标准不低于当地最低工资标准。

2.工资支付周期为[月度/项目周期]，支付日期为[每月____日/项目验收