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中铁人才评估试题及答案(8)
一、选择题
1.以下哪项不是中铁人才评估的基本原则？
A.客观公正
B.综合评价
C.简单易行
D.定期评估
答案：C
2.中铁人才评估体系中，下列哪个指标属于能力素质指标？
A.学历
B.工作经验
C.团队协作能力
D.职称
答案：C
3.中铁人才评估体系中，以下哪个评估方法属于定量评估？
A.360度评估
B.面试
C.心理测试
D.德能勤绩评估
答案：D
4.在中铁人才评估中，以下哪个阶段不属于评估流程？
A.准备阶段
B.实施阶段
C.分析阶段
D.改进阶段
答案：D
二、填空题
5.中铁人才评估体系包括______、______、______和______四大类指标。
答案：基本素质、能力素质、工作业绩、潜力素质
6.在中铁人才评估中，360度评估主要包括______、______、______和______四个维度。
答案：自我评估、同事评估、上级评估、下级评估
7.中铁人才评估的实施步骤包括：______、______、______、______和______。
答案：制定评估方案、评估准备、评估实施、评估结果分析、评估结果应用
三、判断题
8.中铁人才评估体系中，能力素质指标包括：创新能力、沟通能力、团队协作能力等。（）
答案：正确
9.在中铁人才评估中，定性评估方法包括：面试、360度评估等。（）
答案：正确
10.中铁人才评估体系中，工作业绩指标主要包括：项目完成情况、业务水平、工作效率等。（）
答案：正确
四、简答题
11.简述中铁人才评估体系的作用。
答案：中铁人才评估体系的作用主要包括：为企业选拔和培养人才提供依据，提高员工素质和能力，激发员工潜能，优化人才队伍结构，提高企业核心竞争力。
12.简述中铁人才评估体系中定量评估与定性评估的区别。
答案：定量评估是通过具体的数值来衡量员工的表现，如德能勤绩评估；定性评估则是通过描述性语言来评价员工的表现，如360度评估。定量评估注重数据的客观性，定性评估则更注重评价的全面性。
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