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- 2025-10-03 发布于河南
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2025年贵州省黔东南苗族侗族自治州黄平县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“从群众中来,到群众中去”的工作方法和领导方法同辩证唯物主义认识论的()原理相一致。
A.从感性认识上升到理性认识
B.从实践到认识,从认识到实践
C.从理性认识回到实践
D.从认识到实践,从实践到认识
【答案】:B
【解析】“从群众中来,到群众中去”体现了将群众的实践经验收集起来,经过分析研究上升为理论认识,这相当于从实践到认识的过程;再把形成的政策、理论等运用到群众的实践中去指导实践,并在实践中检验和发展这些认识,这相当于从认识到实践的过程。辩证唯物主义认识论认为认识的辩证过程是从实践到认识,再从认识到实践,循环往复以至无穷。“从群众中来”对应从实践到认识,“到群众中去”对应从认识到实践。而从感性认识上升到理性认识只是认识过程的一个环节,没有完整体现“从群众中来,到群众中去”的全部过程;从理性认识回到实践只强调了后半部分;从认识到实践,从实践到认识顺序错误。所以“从群众中来,到群众中去”的工作方法和领导方法同辩证唯物主义认识论从实践到认识,从认识到实践的原理相一致。
2、自2000年至今,长江源区水土流失面积呈递增趋势,下列选项中不属于长江源区出现的生态问题的是()。
A.冻土及冻土环境退化
B.植被退化
C.土地沼泽化
D.土地荒漠化
【答案】:C
【解析】长江源区出现的生态问题包括冻土及冻土环境退化、植被退化、冻融侵蚀和土地荒漠化四大生态环境问题。
3、下列没有体现原因和结果关系的是()。
A.斗转星移
B.日久生情
C.勤能补拙
D.熟能生巧
【答案】:A
【解析】本题可通过分析各表述中是否存在引起和被引起的因果关系来进行判断。“日久生情”描述的是随着时间的长久积累,人们之间产生了感情,其中“日久”是原因,“生情”是结果,体现了原因和结果的关系。“勤能补拙”意思是勤奋努力可以弥补先天的笨拙,“勤”是原因,“补拙”是结果,存在明显的因果联系。“熟能生巧”指的是经过反复练习,熟练了就能找到窍门、提高技能,“熟”是原因,“生巧”是结果,体现了因果关系。而“斗转星移”是指星斗变动位置,描述的是星斗随着时间在天空中位置的自然变化,是一种自然现象的客观呈现,不存在引起和被引起的因果关系。综上,没有体现原因和结果关系的是斗转星移。
4、关于我国农村三级卫生服务网络,下列说法正确的是()。
A.主要承担预防保健、基本医疗、健康教育、计生指导等任务
B.包括乡镇卫生院、村卫生室和家庭自我保健
C.以让农民“看病不出乡镇”为发展目标
D.以乡镇卫生院为基础
【答案】:A
【解析】我国农村三级卫生服务网络主要承担预防保健、基本医疗、健康教育、计生指导等任务。其以村卫生室为基础,目标是让农民“小病不出村、一般疾病不出乡、大病基本不出县”,故描述正确的是该服务网络承担的任务内容。
5、非程序性决策是一种常见的决策类型,下列关于非程序性决策的认识,说法错误的是()。
A.非程序性决策针对的主要是非结构性问题
B.非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
C.非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题,是非常规性决策
D.非程序性决策所赖以进行的信息不完全,变量与变量间的关系模糊、不确定
【答案】:B
【解析】非程序性决策是针对非结构性问题,用来解决以往没有先例可循的新问题,属于非常规性决策,其进行决策所依赖的信息不完全,变量与变量间的关系模糊、不确定。而常规的、重复性的、确定性的问题对应的是程序性决策,并非非程序性决策,所以此说法错误。
6、下列属于战略目标建立的参与者是()。
A.一线员工
B.高层员工
C.基层员工
D.全体员工
【答案】:B
【解析】战略目标建立需要全体员工参与。高层员工具有宏观视野和决策能力,他们能从企业整体和长远的角度出发,制定出符合企业发展方向的战略目标;基层员工和一线员工处于业务的最前端,他们直接接触市场、客户和具体业务操作,能够提供关于实际情况的第一手信息,这些信息对于战略目标的制定至关重要。因此,只有全体员工共同参与,综合各方的智慧和信息,才能制定出科学合理、切实可行的战略目标。
7、“买卖”和“现场交易”所体现的是货币五种职能中的()职能。
A.价值尺度
B.贮藏手段
C.流通手段
D.世界货币
【答案】:C
【解析】该题考查货币五种职能的区分。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五种职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,它不需要现实的货币,只需要观念上的货币,“买卖”和“现场交易”并非体现货币衡量价值大小,所以不是价值尺度职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财
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