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岗前培训考核测试答案
一、公司制度与合规要求
1.考勤管理：严格执行弹性工时制（9:0018:00），每日需通过企业微信或考勤机完成两次打卡（上午到岗、下午离岗），允许30分钟内弹性调整。迟到超过30分钟且无提前报备视为旷工半日，当月累计迟到3次（含）以上，扣除当月全勤奖（500元）并提交书面说明。请假需提前在OA系统提交申请：1个工作日内由直属主管审批，23个工作日需部门负责人审批，3个工作日以上需分管副总审批；紧急情况需电话报备并24小时内补流程，未补流程视为旷工。
2.保密协议：商业秘密范围包括客户信息（姓名、联系方式、交易记录）、未公开的产品设计文档、定价策略、供应链数据（
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