2025餐饮业试用期员工劳动合同模板.docxVIP

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2025餐饮业试用期员工劳动合同模板

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

电子邮箱：

住址：

鉴于甲方需要聘用乙方为餐饮业试用期员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：）。

试用期满后，乙方的月工资为人民币元（大写：），并根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度进行调整。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第五条保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供如下福利：

（福利内容，如带薪年假、节日补贴、员工餐、培训机会等）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方的商业秘密。

乙方应服从甲方的合理安排，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或解除本合同。

第七条试用期考核

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德和岗位适应性进行考核。

试用期满后，甲方应根据考核结果决定是否正式录用乙方。

乙方在试用期期间的考核结果将作为确定其是否转正的重要依据。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

试用期满后，如双方均未提出异议，则本合同自动转为正式劳动合同。

合同的解除与终止按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第九条违约责任

乙方在试用期内擅自离职或违反本合同约定的保密、竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。

甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应赔偿。

第十条附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年