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2025年劳动合同续签员工自我评估

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方协商一致，现就续签劳动合同事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本协议自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商决定是否续签劳动合同。

第二条工作内容

乙方继续在甲方部门（岗位）从事工作。

乙方的具体工作职责、内容及要求，以双方另行签订的《岗位说明书》为准。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

如果乙方属于特殊岗位或需要加班的情况，双方另行协商确定加班事宜，并按照国家相关法律法规支付加班费用。

第四条劳动报酬

乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），工资按月发放，发放时间为每月日。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利待遇，具体标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，不得利用职务之便谋取私利。

乙方应妥善保管甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第七条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

甲方应定期对乙方的工作环境进行评估和改善，确保乙方的劳动安全和健康。

第八条合同续签条件

在本协议期限届满时，双方均有权选择是否续签劳动合同。若双方达成一致，应在合同期满前三十日内签订新的劳动合同。

在续签劳动合双方应平等协商，充分考虑乙方在合同期内的工作表现、岗位需求以及甲方的经营状况。

第九条合同解除与终止

双方协商一致，可以解除本协议。

在本协议期限内，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或存在《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，甲方有权解除本协议。

在本协议期限内，若乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除本协议。

本协议到期后，若双方不再续签，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除的相关手续，并支付相应的经济补偿。

第十条违约责任

任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。

乙方在本协议履行期间，不得擅自离职或违反约定的保密义务、竞业限制义务，否则应赔偿给甲方造成的损失。

第十一条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

员工自我评估

作为甲方的一名员工，我在过去的工作期间严格遵守了公司的各项规章制度，认真履行了我的岗位职责。在日常工作中，我始终保持积极的态度，努力提升自己的专业技能和综合素质。在团队合作中，我尊重同事，积极沟通，共同完成公司的各项任务。

在未来的工作中，我将继续以高度的责任感和专业精神投