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某某高校某某系
人才引进论证报告
2011年9月10日
人才引进论证报告
近年来，某某系在学校有关部门的领导与支持下，不断
加强人才的引进、培养与开发工作，为我系的发展起到了关
键推动作用，取得了一定的成绩，现将有关情况如下：
一、目前师资队伍现状
目前我系有高级职称教师2人，有中级职10人，有初级
职称9人。其中专业1专业有在校教师7人，均为硕士学历。
专业3专业6人，均为硕士学历；专业2专业在校教师为8
人，其中博士2人，硕士学历6人。专业1、专业2、专业3
等方面的专业人才急待不断进行补充和提升。
二、人才引进的必要性分析
高水平大学的建设必须以高水平的师资队伍建设为基
础和先导，这是被高水平大学的发展史所证明了的。而在一
流的师资队伍建设进程中，合理的师资队伍分布，高水平的
学科带头人，以及极强的社会实践能力水平是学科发展的先
决条件，是迅速提升办学实力和科研水平的关键所在。
随着办学规模的不断扩大，我系目前在校生近500人，
而且随着社会对相关人才的需求量不断增加，在校生规模面
临继续扩大的趋势。随着办学规模与质量的不断提高，对人
才也提出了更高要求。在学科建设以及教学实践过程中，由
于人才缺失造成的问题逐渐暴漏，如师资力量不足，学科发
展动力不足等问题。专业1为08年新上的新生学科，在这
几年发展过程中逐渐凸显该社会需求量大的就业优势，但是
由于师资力量不足，导致教师工作负荷较大，严重影响健康
的教学工作。同时专业1专业与专业2、专业3专业存在学
科学历构成存在不合理现象，急需招纳拥有博士学位、高级
职称的高级人才，带动学科的发展，不断提高我院该学科在
社会上的名誉及认可度。
本着我校培养高级应用性人才的目标，针对专业1、专
业2专业的工科性质，我系师资队伍中急需一批实践性强的
社会高级人才作为支撑，把我系学生培养成理论知识丰富、
实践能力强的社会性人才。
三、对人才队伍建设方面的建议和意见
针对目前我系师资力量不足、学历构成不合理以及办学
规模不断扩大的实际情况，本着实事求是、着眼长远发展的
原则，我系人才引进计划如下，望学校领导及人事部门认真
斟酌，批准。
某某系
2011年9月10日
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