2024吉林银行总行人力资源部（党委组织部）综合管理中心负责人社会招聘1人笔试备考试题及答案详解（有.docxVIP

2024吉林银行总行人力资源部（党委组织部）综合管理中心负责人社会招聘1人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、在婚姻关系存续期间，下列哪种情形下男方可以提出离婚？（）

A.女方处于孕期

B.女方分娩后1年内

C.女方终止妊娠6个月内

D.女方处于疾病危重期

【答案】：D

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于男方在婚姻关系存续期间提出离婚的限制规定来进行分析。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方处于孕期，男方通常不得提出离婚；女方分娩后1年内，男方同样不得提出离婚；女方终止妊娠6个月内，男方也不可以提出离婚。而对于女方处于疾病危重期，法律并未限制男方在此情形下提出离婚，所以当女方处于疾病危重期时，男方可以提出离婚。

2、在实际工作和生活中，做任何事情都要注意分寸，坚持适度原则，避免出现“过”与“不及”的情况，这在哲学上是（）。

A.内因和外因的辩证关系原理

B.量变和质变的辩证关系原理

C.现象和本质的辩证关系原理

D.理论和实践的辩证关系原理

【答案】：B

【解析】在实际工作生活中，凡事注意分寸，坚持适度原则，防止“过”与“不及”，体现的是量变和质变辩证关系原理。量变是质变的必要准备，质变是量变的必然