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2025标准劳务合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要获得专业的劳动力服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自签字盖章之日起生效，直至本合同约定的终止条件出现或双方协商一致解除本合同为止。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现和能力、岗位需求变化等因素，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后签署书面补充协议。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间见附件《工作时间安排表》。

乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，具体标准和程序按国家有关规定执行。

第四条劳动报酬与支付

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：元/月（根据绩效考核结果浮动）；

津贴补贴：元/月（如有）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%，试用期为个月。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法从乙方工资中代扣代缴乙方应承担的社会保险费用。

乙方享有依法应由甲方缴纳的各项社会保险待遇，包括但不限于医疗期、停工留薪期、生育保险待遇等。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的工作环境中履行职责。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，爱护劳动工具和设备，正确使用劳动防护用品。

乙方因工作遭受职业病或因工负伤，其医疗待遇、工伤保险待遇和停工留薪期按国家有关规定执行。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方符合《劳动合同法》第四十条规定的情形之一。

本合同到期终止的，甲方应依法为乙方办理终止劳动关系手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

乙方违反