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企业人事管理绩效考核存在问题及应对措施

绩效考核是企业人事管理体系中的重要组成部分，也是企业人事管理的媒介工具，其主要是以调动员工工作潜能，发挥员工工作积极性为核心目的，制定绩效考核方案，并严格按照绩效考核方案实现对员工工作能力、态度以及工作贡献情况进行分析，从而向员工提供匹配性的物质报酬或精神奖励，在给予员工回报的同时为员工创造更好的发展空间。运用绩效考核能够为企业薪酬管理提供量化指标，也能够帮助企业改进管理者与员工之间的关系，是员工岗位晋升以及薪资调整的重要工具。本文分析了企业人事管理绩效考核存在问题及应对措施。

企业；人事管理；绩效考核；问题；对策

随着近年来我国经济社会的高速发展，人力