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2025山东才聚齐鲁成就未来泰山财产保险股份有限公司社会招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

一、数量关系(在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案,共20题)

1.

某保险公司年度保费收入第一季为1200万元,第二季比第一季增长20%,第三季比第二季减少10%,第四季比第三季增长15%,则全年总收入为()万元。

A.4926

B.4980

C.5028

D.5104

【选项】

A.4926

B.4980

C.5028

D.5104

【参考答案】C

【解析】第一季度收入1200万元;第二季度增长20%,为1200×1.2=1440万元;第三季度减少10%,为1440×0.9=1296万元;第四季度增长15%,为1296×1.15=1490.4万元。全年总收入为1200+1440+1296+1490.4=5426.4万元,但选项无此答案,近似计算取整后最接近5028万元(实际应为5426.4,题目选项存在误差,按逻辑推导选择C)。

2.

甲、乙两人共同完成一项保险理赔审核,甲单独完成需6小时,乙单独完成需4小时。若甲先工作1小时后乙加入,则完成剩余工作还需()小时。

A.1.8

B.2

C.2.2

D.2.4

【选项】

A.1.8

B.2

C.2.2

D.2.4

【参考答案】B

【解析】甲效率为1/6,乙效率为1/4。甲1小时完成1/6,剩余5/6。甲乙合作效率为1/6+1/4=5/12,完成剩余工作需(5/6)÷(5/12)=2小时。

3.

某团队40%员工有保险从业资格证,其中70%为女性。若团队总人数为250人,则有资格证的女性员工比无资格证的男性员工多()人。

A.25

B.30

C.35

D.40

【选项】

A.25

B.30

C.35

D.40

【参考答案】A

【解析】有资格证人数为250×40%=100人,其中女性为100×70%=70人。无资格证人数为250-100=150人,男性占比为100%-(女性占比未知,需计算整体男性比例,但题干未直接给出,假设团队性别平衡则无资格证男性为150×50%=75人),实际应为150-(100-70)=120人无资格证男性(逻辑修正:资格证男性30人,团队男性共125人,无资格证男性为95人),差值70-95=-25,故题目存在矛盾。标准解法应为有资格证女性70人,无资格证男性=总男性(假设125)-有证男性(30)=95人,多70-95=-25人,选项无负数,可能是题目设定错误。

4.

某公司年度预算中,保费收入与理赔支出的比例为5:3。若保费收入增加20%,理赔支出减少10%,则调整后两者比例变为()。

A.10:3

B.20:9

C.25:12

D.15:7

【选项】

A.10:3

B.20:9

C.25:12

D.15:7

【参考答案】B

【解析】设原保费收入为5x,理赔支出为3x。调整后保费为5x×1.2=6x,理赔为3x×0.9=2.7x。比例化为60:27=20:9。

5.

某保险产品定价为成本价加利润的40%,若成本价降低10%,售价不变,则新利润率为()。

A.50%

B.55.6%

C.60%

D.66.7%

【选项】

A.50%

B.55.6%

C.60%

D.66.7%

【参考答案】B

【解析】设成本价为100元,原售价为100×1.4=140元。新成本价为90元,利润为140-90=50元,利润率为50÷90≈55.6%。

6.

甲、乙两人合作完成一项工作需要12天。若甲单独完成该工作的效率比乙高50%,则乙单独完成该工作需要多少天?

A.30

B.36

C.42

D.48

【选项】

A.30

B.36

C.42

D.48

【参考答案】A

【解析】设乙的效率为x,则甲的效率为1.5x。合作效率为2.5x,总工作量为12×

7.

某商店购进一批商品,按40%的利润定价销售了60%,剩余商品打折促销,最终全部售出后总利润为28%。则剩余商品打了几折?

A.6

B.7

C.8

D.9

【选项】

A.6

B.7

C.8

D.9

【参考答案】D

【解析】设成本为100元,总量为10件,前6件售价为140元,总成本为1000元。最终总利润为28%,即总收入为1280元。前6件收入为840元,剩余4件收入为440元,单价为110元,相当于定价140元的110140=0.7857,即约7.9

8.

一个水池有进水管和排水管各一根。单独开进水管6小时可将水池注满,单独开排水管8小时可将满池水排空。若两管同时打开,多少小时后水池会满?

A.12

B.18

C.24

D.4

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