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邢台平乡县中石油2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、言语理解与表达（共5题，每题2分）

题型说明：考察逻辑思维、信息整合及语言表达能力。结合石油行业及平乡县实际情况命题。

1.题目：

“某石油公司在平乡县建设新能源加油站，需招聘一批具备沟通能力和安全意识的员工。你认为以下哪项最符合岗位需求？请说明理由。”

选项：

A.“我们加油站油品纯度高，价格优惠，欢迎大家常来！”

B.“操作油枪前请先检查车辆状况，注意防火安全。”

C.“加满油送小礼品，月底抽奖送免费加油卡。”

D.“我们提供高薪和五险一金，工作轻松！”

2.题目：

“平乡县某石油库因设备老化需升级改造，但部分居民担心施工噪音影响生活。作为协调人员，你会如何沟通？”

选项：

A.“这是公司规定，必须施工，请居民谅解。”

B.“我们会尽量减少噪音，并补偿受影响家庭。”

C.“施工只会影响几天，你们应该支持企业。”

D.“噪音问题不大，反正你们平时也不怎么用油。”

3.题目：

“石油行业数字化转型已成趋势，以下哪句话最能体现这一变化？”

选项：

A.“老技术用习惯了，新技术不靠谱。”

B.“我们公司一直在推广智能加油系统。”

C.“数字化转型会增加员工工作量。”

D.“传统加油站永远比网上加油方便。”

4.题目：

“平乡县某加油站发生轻微火灾，现场员工立即启动应急预案。事后总结时，你认为最需要改进的是什么？”

选项：

A.“消防设备要更先进。”

B.“员工应急培训不够。”

C.“火灾根本不会发生。”

D.“公司管得太多了。”

5.题目：

“中石油作为国有能源企业，其社会责任包括哪些？请列举三项。”

二、性格测试（共10题，每题1分）

题型说明：考察稳定性、责任心、团队合作性等特质，结合石油行业高强度、高风险特点命题。

1.题目：

“面对突发设备故障，你更倾向于：

A.独自解决问题

B.寻求同事帮助

C.立即上报领导”

2.题目：

“工作压力大时，你通常：

A.感到焦虑，但坚持完成

B.倾诉他人缓解情绪

C.放弃或拖延任务”

3.题目：

“团队讨论中，若意见不合，你倾向于：

A.坚持己见

B.优先考虑团队目标

C.避免冲突”

4.题目：

“平乡县石油库夜间巡查需要独自值守，你：

A.感到害怕，但会完成任务

B.寻求同事陪同

C.觉得没问题，很正常”

5.题目：

“客户投诉时，你通常：

A.保持冷静，耐心解释

B.生气但会解决

C.觉得客户无理取闹”

6.题目：

“石油行业需要严格执行操作规程，你：

A.认为繁琐，偶尔会简化

B.严格遵守，绝不马虎

C.觉得只要结果好就行”

7.题目：

“加班时，你：

A.觉得吃亏，尽量少加

B.觉得是责任，主动承担

C.看领导脸色”

8.题目：

“平乡县加油站推广新能源汽车充电服务，你：

A.不感兴趣，传统业务就好

B.积极学习，适应变化

C.觉得麻烦，不如加油赚钱”

9.题目：

“同事遇到困难时，你：

A.提供帮助

B.视而不见

C.担心被拖累”

10.题目：

“中石油企业文化强调‘苦干实干’，你：

A.认为太累，希望轻松工作

B.深有认同，愿意奋斗

C.觉得不适合自己”

三、压力与应变能力（共5题，每题2分）

题型说明：考察抗压能力、危机处理及临场反应，结合石油行业突发风险场景命题。

1.题目：

“某加油站油罐出现渗漏迹象，你作为值班员，最先采取什么行动？”

选项：

A.立即向客户疏散

B.封锁现场并上报

C.试图自行修复

D.网上发布道歉声明”

2.题目：

“平乡县冬季气温低，某管道出现凝堵，导致供油中断。作为协调员，你会如何安抚司机？”

选项：

A.“油不够了，你们自己想办法”

B.“我们会尽快抢修，请耐心等待”

C.“反正你们也不急用油”

D.“都是你们开车太快造成的”

3.题题：

“中石油要求加油站每月进行应急演练，你认为演练最关键的是什么？”

选项：

A.场面越大越逼真

B.员工参与度最高

C.演练后总结改进

D.领导在场拍照”

4.题目：

“平乡县某加油站因政策调整需搬迁，员工情绪低落。你会如何动员团队？”

选项：

A.“搬迁是命令，必须服从”

B.“新地方条件更好，振作点”

C.“一起努力，争取高补偿”

D.“你们自己选去哪都行”

5.题目：

“客户因加油机计量不准投诉，现场员工如何回应最合适？”

选项：

A.“机器没问题，是你操作错了”

B.“我们会报修，先给你补偿”

C.“计量不准是行业通病”

D.“你去找厂家投诉”

四、职业认知与动机（共5题，每题2分）

题型说明：考察对石油行业及平乡县岗位的理解