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2025年甘肃省庆阳市西峰区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国社区建设是各类社区主体、各种社区力量共同参与的城市管理新模式。这体现了社区建设的（）特点。
A.综合性
B.社会性
C.地域性
D.计划性
【答案】：B
【解析】社区建设的特点包括综合性、社会性、地域性、计划性等。综合性强调社区建设涵盖了政治、经济、文化等多个方面，是一个全面的系统工程。社会性体现为各类社区主体、各种社区力量共同参与社区建设这一城市管理新模式，它不仅仅是政府的事，还涉及到社区内的企业、社会组织、居民等多方主体。地域性指社区建设是在一定的地域范围内进行的，要考虑当地的地理环境、人口状况、文化传统等因素。计划性要求社区建设需要有规划、有步骤地推进，以实现社区发展的目标。题目中强调各类社区主体、各种社区力量共同参与，这体现的是社区建设的社会性特点。
2、组织文化可分为强文化和弱文化，这二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。
A.价值观
B.行为方式
C.工作制度
D.管理手段
【答案】：A
【解析】组织文化的强文化和弱文化，其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观，这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动，组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中，成员对组织价值观的认同程度较低，导致组织缺乏统一的方向和行为准则，成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现，它们是价值观在组织不同层面的外化，并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以，强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。
3、（）指的是依据系统所处的内外部环境因素，因势利导、随机应变，适时对管理对策和管理方法进行调整的一种管理理论。
A.权变原理
B.激励原理
C.动态原理
D.系统原理
【答案】：A
【解析】该题描述的是根据系统内外环境因素，随机应变调整管理对策和方法的管理理论。权变原理强调管理要依据环境变化而灵活调整对策和方法，符合题目描述。激励原理主要侧重于激发员工积极性和主动性。动态原理着重于管理系统的动态发展和变化。系统原理强调从整体和系统的角度看待管理问题。所以答案是权变原理。
4、下列属于客观唯心主义的是()
A.存在就是被感知
B.物是感觉的复合
C.意识是万物的本原
D.理在事先
【答案】：D
【解析】客观唯心主义把客观精神看作世界本原。“理在事先”认为“理”先于物质存在，是世界本原，属于客观唯心主义。而存在被感知、物是感觉复合等是主观唯心主义观点。
5、以下不属于制定计划应遵循的原则是（）。
A.要调查研究
B.要切实可行
C.要综合分析
D.要简明陈述
【答案】：D
【解析】制定计划需要依据实际情况，调查研究能够让计划制定者充分了解相关背景、现状等信息，为计划的制定提供事实依据，所以制定计划要进行调查研究。切实可行是计划能够得以有效实施的关键，如果计划不具有现实可行性，那么它就只是纸上谈兵，无法落地执行，因此计划要切实可行。综合分析要求在制定计划时全面考虑各种因素，权衡利弊，确保计划的完整性和科学性，所以制定计划也需要综合分析。而简明陈述主要侧重于表达的方式，是把计划内容清晰简洁地表述出来，它并不是制定计划本身应遵循的原则。所以不属于制定计划应遵循原则的是简明陈述。
6、下列公文中的语言表达符合规范的是：
A.18年端午节共放假三天，具体详情请见附件一
B.2004年末至2013年末，我市户籍人口增加9464万人，增加0.13倍
C.前年以后，我们国家的GDP增速开始减缓
D.到2020年底，实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标
【答案】：B
【解析】在公文中，语言表达需准确、清晰。“18年”表述不规范，应明确为“2018年”，使时间表达完整准确，所以类似“18年端午节共放假三天，具体详情请见附件一”这样的表述不符合规范。“前年”指代不确切，在不同时间提及，所指年份不同，公文中应使用具体年份来保证表达精准，像“前年以后，我们国家的GDP增速开始减缓”就不符合规范。“2004年末至2013年末，我市户籍人口增加9464万人，增加0.13倍”和“到2020年底，实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标”的语言表达符合公文规范的要求，它们时间表述准确，内容清晰明确。
7、实现优化控制的关键是（）。
A.信息的搜集
B.信息的处理
C.信息的反馈
D.信息的储存
【答案】：C
【解析】实现优化控制的过程中，信息反馈至关重要。通过信息反馈可以将系统的输出结果与预期目标进行比较，从而及时发现偏差并对控制策略作出调整，以保证系统始终朝着最优的
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