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人力资源绩效评估方法及实用表格.pdf

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    《人力资源总监绩效评估的方法》

    附完全实用表格

    □学习目标

    通过本章的学习，你应该能够了解：

    1、比较法的内容及其优缺点

    2、特性法的内容及其优缺点

    3、行为法的内容及其优缺点

    4、结果法的内容及其优缺点

    5、质量法的内容及其优缺点

    6、三类员工绩效评估方法之间的差别

    7、影响企业选择员工绩效评估的因素

    □案例

    天宏公司成立仅四年，但是

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