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2025教育机构员工劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：教育机构名称，注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（员工）：姓名，性别，身份证号码：，住址：，联系方式：。

鉴于甲方需要专业人才为其教育机构提供教学及相关服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为类型合同（选择填写：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限），期限自年月日起至年月日止。

1.2若本合同为无固定期限劳动合同，则双方约定的试用期为个月，试用期满后，双方关系按照正式劳动合同执行。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作，并在该岗位上尽职尽责，完成甲方分配的教学任务及其他相关工作。

2.2乙方的具体岗位职责包括但不限于：

（1）按照甲方的教学计划和课程安排，完成教学任务；

（2）负责学生管理工作，包括但不限于学生辅导、心理咨询等；

（3）参与甲方组织的教学研究和学术活动；

（4）完成甲方布置的其他临时性工作。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应当服从甲方的合理安排。若乙方不同意调整，应当在收到调整通知后日内以书面形式向甲方提出异议，否则视为乙方接受调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间由甲方根据教学安排和工作需要另行通知。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假时间和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方的月基本工资为元，绩效奖金、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方在试用期内的工资为正式工资的%。

4.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，工资标准和缴费基数按国家相关规定执行。

4.4甲方向乙方支付劳动报酬时，应当提供详细的工资条或明细账单。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2甲方为乙方提供（填写具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、节假日福利、培训机会等）。

5.3乙方在患病或非因工负伤时，有权享有医疗期待遇，具体标准按国家法律法规执行。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

6.3甲方应当定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

第七条职业培训

7.1甲方应当为乙方提供与岗位相关的专业培训，以提升乙方的专业能力和职业素养。

7.2乙方应当积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席或拒绝参与。

7.3培训期间产生的费用由甲方承担，若乙方因个人原因提前离职，应当按照约定退还相关培训费用。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更后的合同内容应当以书面形式确认。

8.2在合同履行过程中，若出现以下情形，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.3在合同