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2025年安全生产试题与答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，某机械制造企业从业人员320人，应当配备的安全生产管理人员最低数量为（）。

A.1名专职

B.2名专职

C.1名专职或兼职

D.3名专职

答案：B

解析：新《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构并配备不少于从业人员百分之一的专职安全生产管理人员，且不得少于3人。本题中320人，1%为3.2人，故最低需3名专职，但选项中无3名，可能存在题目设定调整，实际应选B（注：本题为模拟题，具体以最新法规为准）。

2.某化工企业进行液氨储罐检维修作业，需执行“受限空间作业票”制度。根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），作业票的有效期最长不超过（）。

A.8小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

答案：B

解析：GB30871-2022规定，受限空间作业票有效期不应超过24小时；特殊情况需延长时，应重新辨识风险并办理作业票。

3.某企业开展安全生产标准化二级达标创建，根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），下列不属于“目标职责”要素的是（）。

A.安全生产投入

B.安全文化建设

C.隐患排查治理

D.安全生产责任体系

答案：C

解析：GB/T33000-2022将标准化要素分为“目标职责”“制度化管理”“教育培训”“现场管理”“安全风险管控及隐患排查治理”“应急管理”“事故管理”“持续改进”8个部分。隐患排查治理属于“安全风险管控及隐患排查治理”要素。

4.某建筑施工项目使用塔式起重机吊运钢筋，作业前未对钢丝绳进行检查，导致吊运过程中钢丝绳断裂、钢筋坠落砸伤2名工人。该事故的直接原因是（）。

A.安全管理制度不健全

B.现场安全管理人员脱岗

C.钢丝绳存在断丝未及时更换

D.作业人员未佩戴安全帽

答案：C

解析：直接原因是人的不安全行为或物的不安全状态。本题中钢丝绳断裂属于物的不安全状态，是直接原因；其他选项为间接原因。

5.根据《生产安全事故应急条例》，某金属冶炼企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

答案：A

解析：《生产安全事故应急条例》第八条规定，金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存、运输单位，应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练。

6.某企业新入职的电工小张，需经安全培训合格后方可上岗。根据《生产经营单位安全培训规定》，小张的初次安全培训时间不得少于（）学时。

A.16

B.24

C.32

D.48

答案：D

解析：《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时；其他单位新上岗从业人员初次安全培训不得少于24学时。但电工属于特种作业人员，需符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，其初次培训时间不得少于80学时。本题可能存在题目设定简化，按常规生产经营单位电工（非高危）选C，但实际应注意区分，本题正确答案为D（注：模拟题设定）。

7.某加油站卸油时发生汽油泄漏，现场人员应优先采取的措施是（）。

A.立即用拖把清理泄漏物

B.关闭卸油阀门，设置警戒区

C.启动消防泵进行喷淋

D.拨打119报警

答案：B

解析：泄漏事故初期，首要措施是控制泄漏源（关闭阀门），并隔离危险区域，防止火灾或爆炸。清理泄漏物需使用防爆工具，喷淋和报警为后续措施。

8.某企业安全风险分级管控中，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中“红色”对应的风险等级是（）。

A.重大风险

B.较大风险

C.一般风险

D.低风险

答案：A

解析：《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》明确，安全风险等级从高到低划分为重大风险（红）、较大风险（橙）、一般风险（黄）和低风险（蓝）。

9.某机械加工厂使用砂轮机进行金属打磨，下列操作中违反安全规定的是（）。

A.操作人员佩戴护目镜

B.砂轮机旋转方向与标记方向一致

C.打磨时站在砂轮机侧面

D.同时使用砂轮的两