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2025劳动合同范本标准版

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

如双方同意在本合同期限届满后继续用工，可在本合同期限届满前三十日内协商续订劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据自身业务需要，安排乙方从事（岗位名称）岗位工作。乙方同意根据甲方安排的岗位要求，完成规定的工作任务，达到约定的工作标准。

甲方有权根据经营状况、乙方的工作能力和绩效表现，调整乙方的工作岗位或职务，但应与乙方协商一致，并签订补充协议。如乙方拒绝调整，视为乙方违约，甲方有权解除劳动合同。

第三条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金及其他福利构成。乙方的基本工资不低于当地最低工资标准。

基本工资：元（人民币）/月，按月支付。

绩效工资：根据乙方的工作绩效和甲方的绩效考核办法确定，按月或季度发放。

奖金：根据乙方年度工作表现及公司效益，按公司奖金分配方案发放。

其他福利：包括但不限于（如：交通补贴、通讯补贴、节日补贴等），按甲方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。加班工资按以下标准计算：

延长工作时间的，支付不低于乙方基本工资的150%的工资；

休息日工作的，支付不低于乙方基本工资的200%的工资；

法定节假日工作的，支付不低于乙方基本工资的300%的工资。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪休息权利，具体休假天数按国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应依法承担个人缴纳部分。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中%由甲方承担，%由乙方承担。具体比例和基数按国家相关法规和甲方规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：员工培训、健康检查、节日慰问等），具体福利内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

乙方在工作中因故发生职业病或工伤事故，甲方应及时采取措施，并按国家相关法律法规进行处理。

甲方应定期安排乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的心理健康咨询。

第七条保密义务与竞业限制

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在本合同期内及本合同终止后两年内，不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得自营或参与经营与甲方业务范围相同或竞争的公司。

若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留依法追究乙方责任的权利。

第八条规章制度与员工行为规范

乙方应严格遵守甲方依