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职业安全健康管理体系年度工作计划与职业安全健康管理体系建立及运行总结汇编
职业安全健康管理体系年度工作计划
根据企业职业安全健康管理体系文献规定、企业方针目规定，职业健康安全管理体系坚持PDCA循环、持续改善，体系工作坚持有计划、有实行、有检查纠正、有持续改善措施。做到：事事有人管，人人有专职，办事有程序，检查有原则，问题有处理，处理有成果安全管理机制。不停完善企业职业安全健康体系。
企业本年度体系运行根据体系文献规定，重视保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险原因控制、安全责任制贯彻、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施持续，避免不符合再次出现。
一、?危害辨识与风险评价实行
根据企业危害辨识与风险评价程序规定，1月份各部门负责组织本部门从事工作所有人员进行危害辨识措施培训，使员工在明确怎样辨识基础上进行辨识。必须对常规和非常规活动，所有作业场所内设施，所有进入作业场所人员活动进行充辨别识，并避免照抄照搬往年辨识。详细实行按照危害辨识与风险评价实行方案进行。
2月份各部门评价小组对风险调查充足性、有效性进行要素检查、验收进行评价。并对发现不符合进行调整充实，完毕本部门调查表更新工作。
2月底企业组织评价并更新企业危害辨识一览表，确定企业级重大风险原因。
二、?法律、法规获取、识别、更新
各部门根据法律、法规管理程序，将接受、获取法律、法规及其他规定进行识别，并负责及时向员工传达有关内容。
企业、各部门6月、12月对法律、法规获取、更新、传达、培训教育成果进行评价。通过及时更新法律、法规及其他规定，使法律、法规保持最新状态。
三、?逐层贯彻安全责任制，签订安全责任书
贯彻安全生产责任制，将安全生产责任制深入层层分解、细化。根据班组、个人岗位专业特点、量化部、室安全责任，制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。
原则规定：具有指标、目、有详细量化数量等内容责任书，并于1月20日前完毕。
四、?开展全员培训教育
1、?坚持班组、部门、企业三级培训教育制度，组织员工学习并遵守。
2、?各部门根据体系文献规定完毕培训教育程序所有内容。使员工明确体系内容及职责。
3、?企业对员工进行职业安全健康认证体系内审员培训。
4、?企业组织法人、安全管理员、特种作业人员、义务消防员、安全技术人员等各安全类别专业培训。五、?协商与交流
各部门、工会组织根据协商与交流管理程序规定，在平常工作中重视内、外部信息接受归纳、整理。根据企业体系运行规定与行业主管部门、行业协会、供方、承包方等有关单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录。企业进行监督检查。
企业体系管理、协议管理、委外管理、设备管理根据职业安全健康方针、目、企业制度与有关部门、委外单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录。
六、?文献和资料控制
文献控制实行两级管理，企业各部门根据其职能，加强文献搜集、整理、保管、控制，根据程序规定进行文献更改、收、发和保留，保证文献有效受控和有效运用。
七、?持续运行控制
1、?各部门对生产设备、设施运行按运行控制程序进行控制
2、?各部门对供方、承包方提供施工、维修、服务进行有效控制。企业监督检查。
3、?工会组织定期搜集职工、员工，对运行控制种意见、埋怨，及时与有关方协商，并对安全健康管理过程行使监督职权。
八、?进行应急预案演习，补充、修订应急预案
3、4月份，各部门根据专业特点对所制定消防、突发事故、设备机械事故、饮食卫生意外事故、交通事故等所制定多种预案模拟突发事件进行演习，并验证应急预案符合性、合适性，对与实际应急不合适进行修改。部门应根据作业特点考虑对应也许发生突发事情且无急预案制定并补充应急预案。
九、?贯彻重大危险原因控制计划贯彻
制定并贯彻重大危险原因控制计划，贯彻制定目、指标及管理方案实行，持续培训、教育，加强现场监督检查，保持措施贯彻。
十、?绩效测量和监测管理
各部门负责有关专业运行过程职业安全健康状况及体系运行定期监测检查，每月不少于一次。包括机械设备、试验、监测仪器监测、校验。企业负责监督检查个部门贯彻成果。3月份前企业办公室负责对尘毒作业职工进行职业病及健康状况监测和记录分析。
十一、?体系运行评价
定期评价：企业体系运行、体系目量化测量、法律法规管理程序运行、绩效测量和监测管理完毕，阶段性检查成果、验证评价，由各部门汇总平时运行检查，每季末月份定期评价并上报。
专题评价：危害辨识、应急预案演习、委外方运行控制等程序运行按文献规定各部门做专题评价。
十二、?内部审核、外部审核、管理评审
坚持持续改善原则在体系深入完善提高基础上，6月份进行内部审核，8月份由认证机构对我司体系运行状况进行监督审核，12月份进行管理评审。当方针、目发生变化、组
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