2025年新年国培个人研修计划与新年妇产科护理工作计划.docVIP

2025年新年国培个人研修计划与新年妇产科护理工作计划.doc

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新年国培个人研修计划与新年妇产科护理工作计划汇编

新年国培个人研修计划

一、指导思想:通过学习,更新自已教学理念,培养在信息技术环境下教学意识和能力,提高自已信息技术教学能力,拓展视野。

二、研修目:

1、通过本次培训更新自已教育理念,提高自已对信息技术教育理解。

2、通过培训掌握提高自已信息技术教育能力,并运用信息技术教育构建有效课堂,提高教学质量。

3、通过培训能运用信息技术手段引导学生展开合作、探究自主合作。培养学生树立学习新理念。

4、通过培训,提高自已专业素养和职业素养。

三、研修措施:

1、积极积极学习爱惜国培机会。每天准时学习,保证学习时间和质量。遵照学习规定和纪律,认真做好学习笔记,及时完毕学习作业。运用平台积极更各位专家、老师、各位同仁学习交流。

2、通过理论联络实际,在信息化环境下不停更新自已教学理念,并在平时教学中重视应用信息技术教学能力,充足运用学校良好教学条件,掌握白板,投影,录播等运用能力,提高教育质量。

3、积极参与研讨,积极发言,加强学员之间互动交流,多写研修日志,在反思中完善自已。

四、研修内容:更新教学理念,优化课堂教学。

新年妇产科护理工作计划

从书面上讲,妇产科护理学包括诸多方面,如:女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女护理、分娩期妇女护理、正常产褥期母婴护理等。在工作中若想将这门学问做得更好,不是件容易之事,如下是某医院妇产科护理工作计划:

一、加强护理人员规范化培训,尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识培训,不停提高各级护理人员专业水平,更好地开展临床护理工作。

1.重点加强对新护士、聘任护士、低年资护士考核,强化她们学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。

2.加强专科技能培训:制定出专科理论、法律、法规、关键制度与技能培训与考核计划,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,规定讲究实效、实用。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象护士,在年内21项基本技能必须所有达标,考核规定在实际工作中抽考。其他层次护士工作计划安排操作考试一次,理论考试一次。

4、强化有关知识学习掌握,组织规章制度实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规执行状况。

5、加强人文知识学习,提高护士整体素养。

6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。伴随护理水平与医疗技术发展不平衡现实状况,组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生讲课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考核、反馈制度,设置可追溯机制,护士长常常深入病室检查、督促、考核。考核方式以现场考核护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中问题,提出整改措施医学,教育网搜集整理。

三、深入规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采用三级考核制度质控护士—护士长—出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改善,强调不合格护理文书不归档。

四、加强护理过程中安全管理。

1、继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉归因分析,多从自身角度进行分析,分析发生原因,应吸取教训,提出防备与改善措施。对同样问题反复出现及个人,追究护士长管理及个人有关责任。

2、严格执行查对制度,强调二次查对执行到位,加强对护生管理,明确带教老师安全管理责任,杜绝严重差错及事故发生。

3、强化对科室硬件设施常规检查意识,平时加强对性能及安全性检查,及时发现问题及时维修,保持设备完好。

五、深化亲情服务,提高服务质量。

1、在培养护士平常礼仪基础上,深入规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好职业形象。

2、重视搜集护理服务需求信息,通过与住院病人交谈,出院留言、满意度调查表等,获取病人需求及反馈信息,及时提出改善措施,同步对护士工作予以鼓励,调动她们工作积极性。

六、做好教学、科研工作。

1、指定具有护师以上职称护士负责实习生带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生意见。

2、护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工作,常常检查带教老师带教态度、责任心及业务水平,安排护理查房,理解实习计划完毕状况,做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。

3、增强科研意识,每人论文1-2篇,力争年开展新技术项目1项。

七、培养护士经营意识,认真执行物价收费原则,善于进行成本效益核算,减少医疗成本,节省不必要开支,保证资源有效合理配置。

住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制。

八、贯彻执行法律、法规,坚持质量就是效益原则,重视质量监控,强化量化管理,保证护理工作处在良性运作状态。

九、打破奖金发放大锅饭,真正做到

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