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2025教育部将统筹各级教师收入探索合同制

合同编号：

签订地点：

签订时间：

本合同由以下双方于年月日在签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

邮编：

联系电话：

法定代表人：

乙方（教师）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

邮编：

联系电话：

鉴于教育部将在2025年进一步推进教师收入的统筹与分配工作，并探索教师合同制的管理模式，为保障双方的合法权益，明确双方的责任、权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，本合同自年月日起至或符合本合同约定的终止条件为止。

第二条工作岗位与职责

2.1岗位名称：

乙方接受甲方聘用，担任（学科/岗位）教师，具体岗位名称为。

2.2岗位职责：

（1）乙方应履行甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等；

（2）乙方应参与甲方组织的教研活动、培训活动及相关学术交流；

（3）乙方应完成甲方规定的教学目标和考核指标；

（4）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（5）乙方应积极履行教师职业道德规范，保障学生合法权益。

2.3调岗权限：

在本合同期限内，甲方因工作需要可调整乙方的工作岗位，但需提前以书面形式通知乙方。如乙方不同意调岗，应在收到通知后日内以书面形式向甲方提出异议，逾期未提出的，视为同意调岗。

第三条工作条件与环境

3.1工作条件：

甲方应为乙方提供符合国家教育部门规定和行业标准的教学工作条件，包括但不限于教室、办公场所、教学设施、办公设备等。

3.2工作环境：

甲方应为乙方提供安全、健康、舒适的工作环境，确保乙方在工作期间的人身安全和身心健康。

3.3教学资源支持：

甲方应为乙方提供必要的教学资源，包括教材、参考书籍、教学辅助工具等，并支持乙方的教学创新和科研活动。

第四条劳动报酬与福利

4.1工资标准：

根据教育部2025年关于教师收入统筹的政策，乙方的工资标准为每月元（大写：元整），并根据国家政策和甲方的实际情况进行动态调整。乙方的绩效奖金、津贴及其他福利待遇按照甲方的有关规定执行。

4.2支付方式：

甲方可选择以下方式向乙方支付劳动报酬：

（1）按月支付，每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资；

（2）按学期支付，具体支付时间由甲方另行通知。

4.3社会保险与公积金：

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.4福利待遇：

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、采暖补贴、科研奖励等，具体以甲方的规章制度为准。

第五条合同的解除与终止

5.1合同解除条件：

（1）经甲乙双方协商一致，可随时解除本合同；

（2）乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重且符合解除条件的，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病、因事或其他个人原因不能履行工作职责，且未能提前通知甲方的，甲方有权解除合同；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

5.2提前通知义务：

若一方拟解除本合同，应提前日以书面形式通知对方。

5.3合同终止：

合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工