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中国广电黔东南天柱县2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格特征题（共5题，每题2分，总计10分）

这类题目主要考察应聘者的性格倾向、人际交往风格及情绪稳定性，结合广电行业和天柱县本地文化特点设计。

1.在团队合作中，你更倾向于扮演哪种角色？

A.核心决策者，主导方向

B.执行者，认真完成任务

C.协调者，促进团队和谐

D.创意贡献者，提出新想法

2.当遇到工作压力时，你通常会如何调节？

A.积极寻求同事或上级帮助

B.通过运动或兴趣爱好缓解

C.自我反思，调整工作方法

D.暂时回避，待情绪平复后再处理

3.在处理与观众的互动时，你认为哪种态度最合适？

A.严格按规章制度执行

B.灵活应变，以观众满意度为先

C.保持中立，避免个人情绪影响

D.主动引导，提升观众参与感

4.如果工作安排与你的个人计划冲突，你会怎么做？

A.优先完成工作安排

B.尝试协商调整时间或任务

C.强调个人困难，拒绝执行

D.寻找替代方案，兼顾双方

5.在面对工作中的批评时，你的第一反应是？

A.认真反思改进

B.视为同事的误解，解释说明

C.感到委屈，情绪低落

D.认为是针对个人，产生抵触

二、职业认知题（共4题，每题3分，总计12分）

考察应聘者对广电行业、天柱县本地文化及岗位的理解程度。

6.你认为广电行业中最需要的核心能力是什么？

A.沟通协调能力

B.创新思维与执行力

C.文化传播与策划能力

D.抗压与应变能力

7.如果被录用，你如何理解“为天柱县乡村振兴传播文化”这一任务？

A.通过电视节目展示当地风土人情

B.利用新媒体平台推广特色文化

C.组织文化活动，增强群众参与感

D.结合政策宣传，推动产业融合

8.在广电工作中，你认为哪项职责最能体现个人价值？

A.高效完成行政或技术性工作

B.策划有影响力的文化节目

C.维护良好的观众关系

D.协调团队高效运作

9.如果你的工作需要深入乡村调研，你会如何准备？

A.提前学习当地方言与习俗

B.设计调研问卷，收集一手资料

C.联系当地干部或文化名人协助

D.强调个人能力，无需额外准备

三、压力应对题（共4题，每题3分，总计12分）

考察应聘者在高压环境下的心理韧性和问题解决能力。

10.如果因设备故障导致直播中断，你会怎么做？

A.立即上报并协助抢修

B.临时调整节目内容，保持观众互动

C.询问观众意见，安抚情绪

D.责备技术部门，追究责任

11.当同事因工作失误向你求助时，你会如何处理？

A.直接指出问题，要求改正

B.帮助分析原因，共同解决

C.建议上报领导协调处理

D.避免干涉，避免承担责任

12.如果长期从事重复性工作感到厌倦，你会如何调整？

A.学习相关技能，提升工作价值

B.与同事交流，寻求新的工作方法

C.向领导申请调岗或培训机会

D.放松心态，以完成为主

13.在面对观众负面评价时，你会如何回应？

A.认真分析问题，改进工作

B.冷静解释，避免冲突升级

C.选择性回应，维护正面形象

D.情绪激动，产生争执

四、人际交往题（共5题，每题2分，总计10分）

考察应聘者与领导、同事、观众的相处模式及团队协作能力。

14.如果领导安排的任务与你的专业方向不符，你会怎么做？

A.服从安排，努力完成

B.提出替代方案，说明个人专长

C.拒绝执行，强调个人能力不匹配

D.暂时拖延，寻求其他机会

15.在团队讨论中，如果意见不合，你会如何处理？

A.坚持自己的观点，说服对方

B.尊重他人意见，适当妥协

C.避免冲突，私下沟通解决

D.寻求第三方协调，达成共识

16.如果观众对某节目提出改进建议，你会怎么做？

A.认为是个人能力不足，自我反省

B.视为参考，但坚持原有风格

C.积极采纳，调整节目内容

D.拒绝改变，维护权威性

17.在工作中，你认为与同事保持怎样的关系最合适？

A.亲密无间，分享个人生活

B.工作中保持距离，私下友好

C.以合作共赢为原则，避免私人关系

D.强调竞争，提升团队战斗力

18.如果同事试图将你的功劳归于自己，你会怎么做？

A.直接指出，维护个人权益

B.默默忍受，积累经验

C.向领导反映，寻求公正

D.冷静解释，但不再主动争取认可

五、文化理解题（共4题，每题3分，总计12分）

考察应聘者对天柱县及黔东南地区文化的了解，结合广电传播特点设计。

19.天柱县的哪项民俗文化最具代表性？请简述其意义。

A.锦鸡舞（展现民族特色）

B.铜鼓舞（体现农耕文化）

C.鼓藏节（传统祭祀活动）

D.苗族银饰（工艺与信仰结合）

20.如果负责天柱县