原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
公司对犯错的劳动者不能罚款再解除劳动合同(最新版)6篇
篇1
关于公司对犯错的劳动者处理规范合同协议
甲方：【公司名称】
乙方：【劳动者姓名】
签订日期：【具体签订日期】
一、协议目的
为明确甲乙双方对劳动者行为规范和处理程序的约定，保障双方权益，特制定本协议。本协议的目的是规范甲方对乙方在工作中犯错的处理方式，明确甲方不得随意对乙方罚款后再解除劳动合同。
二、工作内容与行为规范
双方明确乙方在从事甲方安排的工作过程中，应遵守公司的各项规章制度，恪尽职守，诚实守信，不得有任何违法违规行为。具体工作内容及行为规范包括但不限于：
1.遵守国
文档评论（0）