2025年淮安市盱眙县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解1套.docxVIP

2025年淮安市盱眙县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据经济设计、职务分析以及信息反馈，来确定并吸引有能力人员的活动，这种行为是（）。

A.测评

B.招聘

C.培训

D.考录

【答案】：B

【解析】该题描述的活动是确定和吸引有能力的人。测评主要是对人员的能力、素质等进行评估，并非确定和吸引有能力的人的核心行为；培训是提升已招聘人员的能力和技能，不是确定和吸引有能力的人；考录通常是一种选拔方式，重点在选拔环节而非确定和吸引环节；而招聘正是根据经济设计、职务分析等信息，去确定和吸引有能力的人加入组织的活动，所以答案是招聘。

2、四川水资源中河川径流最为丰富，然而径流量在季节分布上不均衡，大部分集中在（）月。

A.2024/09/11

B.2024/06/10

C.2024/03/05

D.2024/02/04

【答案】：B

【解析】四川地处亚热带季风气候区，受季风气候影响，降水季节分配不均。夏季降水丰富，河川径流作为水资源的主要形式，其径流量与降水密切相关。在一年当中，6-10月为夏季和秋季初期，这个时间段降水较多，使得河川径流量较为丰富，径流量大多集中在此期间。而2-4月、3-5月处于春季，降水相对较少；9月11日并非一个完整的时间段表述且单独这一天不能代表径流量集中时段，所以径流量大多集中的时间段应是6-