- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年长治市襄垣县某国企招聘笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、在IS曲线和LM曲线的交点,_____。
A.经济一定处于充分就业的状态
B.经济一定处于非充分就业的状态
C.经济有可能处于充分就业的状态
D.经济资源一定得到了充分利用
【答案】:C
【解析】IS曲线和LM曲线交点是产品市场和货币市场同时均衡点,但均衡不代表经济一定处于充分就业状态,只是有可能处于该状态,并非一定充分就业或资源充分利用。
2、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构,直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此,需具体问题具体分析,进行合理设置,且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。
A.各个组织人员之间按比例配制
B.员工的任务与组织相平衡
C.适应环境具有弹性
D.不同岗位的职权相匹配
【答案】:B
【解析】“保证人有事做,事有人做”强调的是员工的任务和组织的工作安排之间要达到一种平衡状态。也就是说,要让每一位员工都有合适的任务可做,同时组织内的每一项工作都有相应的人员来承担。这与员工的任务与组织相平衡的表述相符。各个组织人员之间按比例配制主要侧重于人员数量在不同组织部分的比例关系;适应环境具有弹性突出的是组织能根据环境变化做出调整;不同岗位的职权相匹配关注的是岗位权力和职责的一致性。所以体现的条件是员工的任务与组织相平衡。
3、下列不属于民族自治地方的是()。
A.自治区
B.自治州
C.自治县
D.民族乡
【答案】:D
【解析】民族自治地方是建立在实行民族区域自治地方的具有自治权利和地位的地方行政单位,我国的民族自治地方分为自治区、自治州、自治县三级。而民族乡是我国特有的、少数民族自己管理自己内部事务、依法行使当家作主权利的一种基层政权形式,它不属于民族自治地方。所以不属于民族自治地方的是民族乡。
4、在管理控制活动中,以下哪种控制是运用过去的情况来指导现在和未来?()
A.预先控制
B.间接控制
C.同期控制
D.反馈控制
【答案】:D
【解析】这道题考查的是管理控制活动中不同控制类型的特点。预先控制是在活动开始前进行的控制,主要是通过对未来可能出现的情况进行预测和分析,采取措施以避免问题的发生,并非用过去的情况来指导现在和将来;间接控制是着眼于发现工作中出现的偏差,分析其产生的原因,并追究个人责任使之改进未来的工作,强调的是通过追究责任来改进未来工作,不是基于过去情况指导现在和将来;同期控制是在活动进行的过程中实施的控制,主要是对正在进行的活动给予指导与监督,以保证活动按规定的政策、程序和方法进行,也是针对当前活动,而非用过去情况指导;反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,它是利用过去已发生的情况和结果,来指导现在和未来的行动,符合用过去的情况来指导现在和将来这一描述。所以正确答案是反馈控制。
5、上图所示区域确立的发展格局为()。
A.“一极、两带、两翼”
B.“一圈、三区、三带”
C.“一轴、两翼、三极、多点”
D.“一枢纽、两中心、三基地”
【答案】:C
【解析】本题需判断所示区域确立的发展格局。要准确作答本题,关键在于对各个发展格局相关内容的熟悉与准确区分。各个选项所代表的发展格局是不同区域或不同发展规划下提出的。对于本题所涉及区域,正确的发展格局是一轴、两翼、三极、多点。其他几个选项分别代表不同区域的发展格局。“一极、两带、两翼”、“一圈、三区、三带”以及“一枢纽、两中心、三基地”并不适用于本题所示区域。
6、下列对古代年龄别称的解说,不正确的是()。
A.“古稀”指七十岁
B.“花甲”指六十岁
C.“弱冠”指男子二十岁
D.“豆蔻”指女子十七八岁
【答案】:D
【解析】本题可对每个年龄别称所对应的年龄进行分析来判断选项正误。在古代,“古稀”常用来指代七十岁,该说法源自杜甫的诗句“酒债寻常行处有,人生七十古来稀”,所以“古稀”指七十岁的表述是正确的。“花甲”指六十岁,天干地支组合纪年,六十年为一循环,因干支名号繁多且相互交错,称“花甲”,所以“花甲”指六十岁的说法正确。“弱冠”是古时汉族男子二十岁的称谓,这时行冠礼,即戴上表示已成人的帽子,以示成年,但体犹未壮,还比较年少,故称“弱”,所以“弱冠”指男子二十岁是正确的。“豆蔻”是指女子十三四岁,源自唐代杜牧的《赠别》诗“娉娉袅袅十三余,豆蔻梢头二月初”,所以“豆蔻”并非指女子十七八岁,该项表述不正确。综上,答案是“‘豆蔻’指女子十七八岁”这一说法。
7、下列公文种类中,既可以上行,也可以下行,还可平行的是()
A.意见
B.报告
C.决定
D.批复
【答案】:A
【解析】该题考查不同公文种类的行文方向特点。意见适用于
您可能关注的文档
- 2025年鸡西市鸡冠区某国企招聘笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年鸡西市梨树区某国企招聘笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年驻马店市遂平县某国企招聘笔试备考试题含答案详解.docx
- 2025年驻马店市平舆县某国企招聘笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年鞍山市海城市某国企招聘笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年青岛市黄岛区某国企招聘笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年青岛市李沧区某国企招聘笔试备考试题附答案详解.docx
- 2025年青岛市市北区某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解.docx
- 2025年青岛市即墨市某国企招聘笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025年阿拉善盟阿拉善左旗某国企招聘笔试备考试题附答案详解.docx
- 2025年长治市沁县某国企招聘笔试备考试题参考答案详解.docx
- 2025年长沙市芙蓉区某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年长沙市岳麓区某国企招聘笔试备考试题及答案详解1套.docx
- 2025年长春市榆树市某国企招聘笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年长春市二道区某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年锦州市黑山县某国企招聘笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025年锦州市凌海市某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解.docx
- 2025年锡林郭勒盟镶黄旗某国企招聘笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年锡林郭勒盟多伦县某国企招聘笔试备考试题附答案详解.docx
文档评论(0)