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2025短期用工合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于境内自愿签订：

甲方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作，乙方亦有意愿为甲方提供相应劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

若合同到期后，双方协商一致，可续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方安排，担任岗位工作，主要职责包括但不限于：

乙方应认真履行职责，按时完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日，具体工作时间根据甲方安排执行。

如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，乙方应服从安排，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：元整），包括基本工资、绩效奖金及其他津补贴。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

加班工资计算标准：延长工作时间按小时工资的1.5倍计算，法定节假日加班按小时工资的3倍计算。

乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳年月至年月的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。

乙方自行缴纳的社会保险费用，由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。

本合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，配备必要的劳动保护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免因违章操作导致人身伤害。

乙方如因工作原因发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方办理相关手续。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产，不得从事任何有损甲方利益的行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减工资或解除合同的处理。

乙方如有严重违反合同的行为，甲方有权立即解除合同，且不承担任何经济补偿责任。

第八条合同的变更与解除

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

在合同期内，如因乙方个人原因无法继续履行合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如乙方未提前通知，甲方有权扣除未履行通知期间的工资作为补偿。

甲方因工作需要解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

本合同解除后，乙方应按甲方要求及时办理工作交接，否则甲方有权扣留未结算的劳动报酬。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，违约方应赔偿给对方造成的损失。

乙方在合同期内擅自离职的，应按其未履行的合同期限支付违约金，违约金标准为元/月。

甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应按拖欠金额的%支付违约金。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

年月日

乙方（签字）：