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2025年那曲地区巴青县某国企招聘笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、钟表之于______相当于______之于排字工。()
A.时间印刷工
B.刻度线装书
C.更夫打印机
D.油纸修理工
【答案】:C
【解析】第一组关系中,“钟表”与“时间”,“钟表”是计量“时间”的工具,是工具与标准的对应关系;“印刷工”与“排字工”,二者均为职业的一种,是并列关系,前后逻辑关系不一致,不当选。第二组关系中,“钟表”与“刻度”,“钟表”是有刻度的,二者是对应关系;“线装书”与“排字工”无明显逻辑关系,前后逻辑关系不一致,不当选。第三组关系中,“钟表”与“更夫”,二者的作用都是告知时间,是现代工具取代了古代职业的对应关系;“打印机”与“排字工”,二者的作用都是打印,也是现代工具取代了古代职业的对应关系,前后逻辑关系一致,当选。第四组关系中,“钟表”与“油纸”,二者无明显逻辑关系;“修理工”与“排字工”,二者均为职业的一种,为并列关系,前后逻辑关系不一致,不当选。
2、性格内向从本质上说是一种个性特征,与疾病无关。它也不是你能改变的事物。作者接下来最可能主要介绍的是()
A.性格外向的本质
B.如何改变性格内向
C.性格内向的危害
D.性格内向的特征
【答案】:D
【解析】文段是对“性格内向”的介绍,接下来介绍的内容也应该与“性格内向”有关。其中一个选项讲的是“性格外向”,不符合语境,该选项错误;另一个选项讲的是“如何改变”,但文段中已明确说明性格内向不能改变,这个选项错误;还有一个选项按照正常的行文顺序,应该先讲“特征”,再讲“危害”,所以这个选项错误;而介绍性格内向特征的选项是正确的。故选介绍性格内向特征的选项。考点:言语理解
3、根据《反垄断法》规定,下列关于经营者集中的说法,正确的是()。
A.经营者集中仅有一种情形,如甲公司对乙公司的收购活动
B.甲乙丙公司的集中达到国家规定的申报标准,但在集中前未申报,应在实施集中后补充申报
C.甲乙丙公司的集中被审查时,甲乙丙的市场份额及其市场控制力是一个重要考虑因素
D.商务部作出不实施进一步的决定或者逾期未作出决定的,经营者不可以实施集中
【答案】:C
【解析】经营者集中是指经营者合并、经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权以及经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响,并非仅有一种情形,所以“经营者集中仅有一种情形,如甲公司对乙公司的收购活动”表述错误。经营者集中达到国务院规定的申报标准的,经营者应当事先向国务院反垄断执法机构申报,未申报的不得实施集中,而不是在实施集中后补充申报,所以“甲乙丙公司的集中达到国家规定的申报标准,但在集中前未申报,应在实施集中后补充申报”表述错误。审查经营者集中时,应考虑参与集中的经营者在相关市场的市场份额及其对市场的控制力、相关市场的市场集中度、经营者集中对市场进入、技术进步的影响等诸多因素,所以“甲乙丙公司的集中被审查时,甲乙丙的市场份额及其市场控制力是一个重要考虑因素”表述正确。国务院反垄断执法机构作出不实施进一步审查的决定或者逾期未作出决定的,经营者可以实施集中,所以“商务部作出不实施进一步审查的决定或者逾期未作出决定的,经营者不可以实施集中”表述错误。
4、哪种招聘方法有利于调动员工的工作积极性,并且能使被聘请者迅速开展工作?()
A.校园招聘
B.内部提拔
C.现场招聘
D.领导任命
【答案】:B
【解析】内部提拔是利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法。内部提拔能够为员工提供晋升机会,让员工看到在企业内的发展前景,从而激励员工更加努力工作,充分调动他们的工作积极性。而且被提拔者对企业的文化、业务流程、工作环境等都非常熟悉,能够迅速适应并开展新的工作。校园招聘主要面向应届毕业生,他们缺乏实际工作经验,需要一定时间来适应和学习。现场招聘是一种常见的招聘形式,但不一定能保证快速让被聘请者进入工作状态和充分调动内部员工积极性。领导任命不一定基于公平竞争和员工自身努力,可能无法有效调动员工整体的工作积极性,且被任命者也不一定对工作有充分的了解和准备。所以利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的方法是内部提拔。
5、()是经济社会发展的第一资源。
A.金融
B.教育
C.人才
D.农业
【答案】:C
【解析】人才是推动经济社会发展的关键力量,在各个领域都起到核心作用。金融、教育、农业虽重要,但人才的创新和创造能力才是推动发展的根本,所以人才是经济社会发展的第一资源。
6、垄断资本的实质在于()。
A.获得垄断利润
B.获得垄断价格
C.获得垄断地位
D.获得垄断统治
【答案】:A
【解析】垄断资本是指垄断某种或
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