【20xx人力资源部工作计划人力资源部工作计划范文】 人力资源部20xx年工作计划(共8页).docxVIP

在实际操作中，我们发现去年推行的导师制效果显著，今年将全面升级为双导师制。具体实施细则如下：每位新入职员工将配备一名业务导师和一名文化导师，业务导师由部门经理指定，文化导师由人力资源部从资深员工中选拔。导师培训计划定于3月15日启动，预计培训40名导师，培训费用预算8.5万元。导师津贴标准为每月300元/人，按季度发放，全年预算约14.4万元。

针对招聘流程优化，我们将在3月1日正式上线新的ATS系统。系统上线后，简历筛选环节将引入初筛功能，预计可减少HR30%的重复工作。面试环节将推行结构化面试，所有面试官必须完成4小时的专业培训，培训内容包括STAR面试法、行为面试技巧等。特别针对技术岗