2025年安全生产教育培训管理考核制度与安全生产教育学习心得.docVIP

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安全生产教育培训管理考核制度与安全生产教育学习心得汇编

安全生产教育培训管理考核制度

为全面贯彻《安全生产法》，切实做好我司安全管理人员安全宣传教育和业务培训，提高安全管理人员综合素质，根据省交通厅、市交委有关文献规定，结合我企业实际，特制定本制度。

第一节、安全生产管理人员教育培训考核制度

第一条?企业安全一、二、三负责人及其他安全管理人员和从业人员，必须通过安全法规知识培训，获得由安全生产监督管理部门统一颁发《安全资格证书》，方可上岗。

第二条?企业安全科负责组织对我司安全生产负责人和安全生产管理人员参与市交委组织安全资格培训，定期组织轮训，轮训不合格者，调离安全生产管理岗位。

第三条?企业安全科负责组织对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止。

第四条?企业安全科负责组织对我司安全生产负责人和安全生产管理人员每年不少于两次安全知识、技能培训。每年组织安全生产管理人员参与任职资格培训，每年安排不少于72小时脱产培训时间。

第五条?充足运用广播、电视、报纸、网站，以及板报、口号、挂图等，在“安全生产月”、“反三违月”、“11?9”宣传日、“春运”和重大节日期间，在企业宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动，提高全安全管理人员、生产人员安全知识。

第二节、安全生产人员教育培训制度

一、企业领导要常常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神教育。

二、坚持常年性安全生产教育培训，开展多种形式安全教育学习及安全知识竞赛。严格安全学习考核制度。对未准时参与学习及安全培训人员，要组织补课，并进行考试，不合格者不准上岗驾驶车辆。

三、配合全国和地区性安全活动开展，搞好企业职工安全法律、法规、安全意识教育、普及和提高职工遵章守法自觉性。四、企业对新聘驾驶员进行“三级教育”培训，即：企业安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，及道法安全综合考试。

五、每年进行一次安全生产人员职业教育培训。邀请交警、行业主管部门领导进行讲课，不停提高驾驶员安全知识和职业技能。每期培训时间为2天，共培训3-5期，经考试合格后，方能上车驾驶，不合格者进行补考，直至合格为止。

第三节、新进驾驶员聘任及培训制度

为了认真贯彻贯彻省交通厅川交路运[]450号文献精神，特制定新进驾驶员聘任制度和培训制度。

一、对新进驾驶员及职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法律法规意识、敬业精神、驾驶员资质、技术状况、家庭状况进行全面审查，审查合格后方可办理聘任手续。

二、新聘驾驶员在聘入前因多种原因中断客运驾驶工作1-3月，应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于1个月；中断3-6个月应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于2个月；中断6个月以上应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于3个月。期满经考试合格后解除适应性监护驾驶。

三、坚持常年性安全生产教育培训，开展多种形式安全学习及安全知识竞赛，有针对性又有季节性开展安全生产宣传教育。

四、企业对新进驾驶员进行“三级教育”培训，即：企业安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，及道法安全综合考试。

五、企业安全科负责对新增驾驶员跟车进行路考，并填好记录。

六、企业严格对新进驾驶员资格审查（身份证、驾驶证、从业资格证及原单位安全驾驶证明、驾驶证所在核发地车管所基本信息状况表）进行登记存入单车档案。

安全生产教育学习心得

非常感谢省建筑协会给我一种良好学习机会，近日参与了由省建筑协会组织《施工企业重要负责人安全生产继续教育》培训。学习时间虽然很短，但我感觉确实是受了很大启发，受益匪浅。

张传领处长所作湖南省建筑施工企业安全质量原则化政策和规定就象一场及时雨，我企业正在申报安全质量原则化工地，针对各项规定理解得不是很透彻，通过张处长一番讲解和分析让我们找到了着重点；马正春专家湖南省建筑施工企业安全质量原则化图集讲解更深层次理解到怎样按照各项措施达到怎样原则去做好各项工程；尤其是余津津专家和李建辉专家对于建筑工程安全生产管理和安全事故案例分析更是深深在理解到自已责任感和危机感。结合本次所学习内容结合实际，得出某些心得。

近几年来，我国安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生原因，探索防止对策和措施，对减少事故发生，增进建筑企业健康发展，有重大意义。

安全事故重要集中高处坠落、坍塌、物体打击、机械伤人和触电及其他伤害。导致建筑业事故原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。如下谈谈发生事故原因几种状况。

一、施工人员素质低

目前我国建筑从业人员大多是民