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幼儿园后备干部考核谈话内容提纲

一、开场白（3分钟）

考官自我介绍与谈话目的说明：“您好！今天请您来，主要是想通过交流了解您对幼儿园工作的认知、过往工作经验及未来发展思路，为后备干部培养提供参考，谈话过程中请您放松表达，我们会做好记录并严格保密。”

简单破冰：“先请您用1分钟简单介绍下目前在幼儿园负责的主要工作，以及您认为最有成就感的1项任务。”

二、核心谈话模块（30-35分钟）

（一）工作认知与岗位理解（8分钟）

基础认知：“您认为幼儿园后备干部需要具备哪些核心能力？（如沟通协调、教学管理、应急处理等），这些能力中您目前最擅长的是哪项？请结合具体工作案例说明。”

岗位定位：“