2025年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案雄安新区.docx

2025年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案雄安新区

一、单项选择题

1.雄安新区某高端装备制造企业拟在2025年扩大生产规模，需新增100名技术工人。企业人力资源部门通过分析近三年员工离职率（平均8%）、内部晋升率（12%）及新区职业技术院校年度毕业生供给量（约200人）后，预测内部可供给人数为40人。根据人力资源需求预测的转换比率法，若生产效率提升10%，则2025年该企业实际需外部招聘的技术工人数量为（）。

A.45人B.50人C.55人D.60人

答案：B

解析：转换比率法的核心是根据业务量增长与人力资源需求的比例