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法务所长面试题(某大型央企)必刷题解析

面试问答题（共20题）

第一题：

某子公司因违反环保规定被环保部门处以巨额罚款，该子公司股东及实际控制人要求母公司（即本集团）承担连带责任并缴纳罚款。请问您作为法务所长，将如何处理此事？请阐述您的思路、步骤及考虑因素。

答案：

迅速响应:接到子公司股东及实际控制人要求后，我会立即向上级领导汇报此事的严重性和紧迫性，请求成立由法务部牵头，财务部、业务部门、公关部等相关部门参与的专项处理小组，负责此事的全面处理。

明确分工:明确各小组成员的职责分工，确保信息沟通畅通，高效协作。

二、全面调查，收集证据

核实事实:调查子公司违规行为的具体细节，包括违规的时间、地点、性质、程度等，并与环保部门的处罚决定进行核对，确保对事实情况有清晰的认识。

收集证据:收集与子公司违规行为相关的所有证据材料，包括内部管理文件、会议记录、往来函件、财务数据等，以及环保部门的处罚决定书、调查报告等外部证据。

证人访谈:访谈相关员工，了解事件经过及公司在管理上的漏洞。

三、法律分析，评估风险

合同审阅:审阅公司与子公司之间的合同，特别是公司对子公司的出资协议、公司治理结构文件等，分析公司是否在法律上对公司承担连带责任。

法律法规研读:研究相关法律法规，包括公司法、环境保护法、合同法等，特别是关于企业社会责任、子公司独立责任等方面的规定，评估公司承担连带责任的法律风险。

风险评估:根据调查结果和法律分析，评估公司承担连带责任的可能性、潜在损失以及可能的法律后果。

四、制定方案，积极应对

方案制定:根据调查结果和法律分析，制定应对方案，主要包括以下几个方面：

法律诉讼:如果公司确实需要承担连带责任，则积极准备法律诉讼，通过法律手段维护公司权益，争取以最小的代价承担责任。

协调沟通:与子公司股东及实际控制人进行沟通，解释公司的立场和法律风险，争取他们的理解和支持；同时，积极与环保部门沟通，争取从轻或减轻处罚的可能性。

内部整改:要求子公司进行深刻的内部整改，完善环保管理体系，避免类似事件再次发生。

责任追究:对子公司相关责任人进行追责，并进行内部处罚。

方案选择:根据实际情况，选择最优的解决方案，并制定详细的实施计划。

五、Implementation，跟进落实

方案执行:按照既定方案，组织实施各项措施，包括法律诉讼、沟通协调、内部整改等。

定期汇报:定期向上级领导汇报处理进展情况，及时出现问题并调整方案。

效果评估:对处理结果进行评估，总结经验教训，完善公司治理结构和风险管理体系。

六、考虑因素

公司利益:始终将维护公司利益作为首要目标，尽量避免公司承担不必要的损失。

法律风险:充分评估法律风险，避免因处理不当而引发更大的法律纠纷。

社会影响:关注此事的社会影响，避免对公司声誉造成负面影响。

子公司发展:在处理此事的同时，也要考虑子公司的长远发展，帮助子公司解决实际问题，避免因处罚而影响其正常经营。

合规管理:举一反三，推动集团加强对子公司的合规管理，建立有效的风险防范机制。

解析：

这道题考察的是考生作为法务所长，在面对子公司重大法律风险事件时，的综合能力，包括：

快速反应能力:面对紧急情况，能否迅速做出反应，成立专项小组，启动应急机制。

调查分析能力:能否运用法律知识和专业技能，全面调查事实，收集证据，进行法律分析，评估风险。

方案制定能力:能否根据调查结果和法律分析，制定科学合理的应对方案，并选择最优方案。

沟通协调能力:能否与子公司股东、实际控制人、环保部门等相关方进行有效沟通，争取理解和支持。

组织领导能力:能否有效领导专项小组，协调各部门资源，确保方案顺利实施。

风险意识:能否识别潜在的法律风险和社会风险，并采取措施加以防范。

全局意识:能否站在公司整体利益的角度思考问题，做出有利于公司的决策。

这道题没有标准答案，而是要根据具体情况进行灵活处理。考生在回答时，需要展现自己的专业素养、分析能力、应变能力和领导力，以及对公司利益和法律风险的深刻理解。同时，也需要体现出自己具有高度的责任感和风险意识，能够妥善处理复杂法律问题，维护公司利益。

第二题

请结合你过往的工作经验或你对法律工作的理解，谈谈你对大型企业法务部门在其中可能扮演的多重角色（例如：风险管理者、规则制定者、业务伙伴、问题解决者、内部合规导师等）的认识，并说明你将如何在一个大型央企这样复杂的环境中，平衡这些不同的角色和职责。

答案：

回答思路：

清晰阐述法务部门的多重角色：不求全面，但需选择2-3个核心角色进行阐述，并解释其在企业中的具体作用和重要性。

结合大型央企的特点进行论述：强调复杂性（业务多元、层级多、地域广）、高风险性（政策风险、市场风险、合规风险等）、强监管性。

提出平衡不同角色