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第1篇
甲方(用人单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:__________________
住址:________________________
联系电话:____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.合同期满后,甲乙双方可协商续签劳动合同,但每次续签期限最长不超过____个月。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:________________________。
2.乙方应遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理,完成甲方交付的工作任务。
三、工作地点
乙方的工作地点为:________________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方工资的支付方式为:____(如:银行转账、现金支付等)。
3.甲方按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
六、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
七、劳动保护及职业危害防护
1.甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定的安全、卫生标准。
2.甲方应采取有效措施防止职业危害,为乙方提供必要的防护用品。
八、劳动合同的解除和终止
1.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
2.以下情况下,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情况下,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方违反法律、法规规定,侵犯乙方合法权益。
九、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____________________
备注:
1.本合同未尽事宜,以国家相关法律法规为准。
2.本合同自签订之日起生效,任何一方不得擅自变更或解除。
3.本合同如有未尽事宜,双方可协商修订,修订后的条款与本合同具有同等法律效力。
第2篇
合同编号:______
甲方(用人单位):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于:
1.甲方因工作需要,愿意雇佣乙方为其工作;
2.乙方愿意受雇于甲方,从事甲方安排的工作。
双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。
2.合同期满前______个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作:
工作内容:____________________
工作地点:____________________
2.甲方应根据乙方的工作能力、经验和公司业务发展需要,对乙方的工作内容和地点进行调整。
三、工作时间和
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