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公司采购员工作职责

一、工作目标

1.确保公司采购的物资和服务质量优良、价格合理、供应及时,为公司创造价值。

2.建立和维护良好的供应商关系,优化供应链,降低采购成本。

3.遵循公司采购政策和流程,确保采购活动的合规性。

二、工作职责

1.需求分析:收集各部门的采购需求,分析物资和服务的使用情况,为采购决策提供依据。

2.市场调研:调查市场行情,了解供应商信息,掌握物资和服务的价格、质量、供应能力等情况。

3.供应商选择:根据需求和市场调研结果,选择合适的供应商,建立供应商库,定期评估和调整供应商名单。

4.谈判与签约:与供应商进行商务谈判,争取优惠的价格和条件,签订采购合同,确保合同的履行。

5.订单管理:根据采购合同,下达采购订单,跟踪订单执行情况,确保物资和服务的按时交付。

6.质量控制:对采购的物资和服务进行质量检查,确保符合公司要求,处理质量纠纷。

7.成本控制:分析采购成本,寻找成本节约机会,降低采购成本。

8.供应商管理:建立和维护良好的供应商关系,优化供应链,提高供应商服务水平。

9.采购资料管理:整理和归档采购合同、订单、报价等资料,为采购决策提供参考。

10.协助其他部门:协助生产、销售、财务等部门,提供采购相关的数据和信息,支持公司运营。

11.培训与指导:负责对新入职采购员的培训和指导,提高采购团队的整体能力。

12.完成上级领导交办的其他工作。

三、工作流程

1.需求分析:了解各部门的采购需求,分析物资和服务的使用情况。

2.市场调研:调查市场行情,了解供应商信息。

3.供应商选择:根据需求和市场调研结果,选择合适的供应商。

4.谈判与签约:与供应商进行商务谈判,签订采购合同。

5.订单管理:下达采购订单,跟踪订单执行情况。

6.质量控制:对采购的物资和服务进行质量检查。

7.成本控制:分析采购成本,寻找成本节约机会。

8.供应商管理:建立和维护良好的供应商关系。

9.采购资料管理:整理和归档采购合同、订单、报价等资料。

10.协助其他部门:提供采购相关的数据和信息,支持公司运营。

四、工作绩效评估

1.采购成本:采购成本降低率、成本节约额。

2.采购质量:质量合格率、质量事故次数。

3.供应商满意度:供应商满意度调查结果。

4.采购效率:采购周期缩短率、订单执行及时率。

5.团队协作:与其他部门的协作效果,对新入职采购员的培训和指导效果。

6.上级领导满意度:上级领导对采购员工作表现的满意度。

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