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2025事业单位a类试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于行政决策的类型？

A.战略决策

B.战术决策

C.个人决策

D.经验决策

2.公共危机管理的第一原则是？

A.科学性原则

B.效率性原则

C.时间性原则

D.协同性原则

3.管理层次与管理幅度的关系是？

A.正比

B.反比

C.等比

D.没关系

4.下列属于组织文化的核心的是？

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织目标

5.领导的本质是？

A.权力的运用

B.被领导者的追随与服从

C.指挥他人行动

D.影响人际关系

6.控制的关键环节是？

A.制定计划

B.确立标准

C.衡量绩效

D.纠正偏差

7.行政组织的基本要素不包括？

A.组织目标

B.人员构成

C.权责体系

D.领导风格

8.沟通的主要功能不包括？

A.控制

B.激励

C.情感表达

D.信息收集

9.决策的依据是？

A.信息

B.经验

C.预测

D.分析

10.组织变革的第一步是？

A.确定变革目标

B.诊断变革环境

C.选择变革方式

D.实施变革行动

答案：1.C2.C3.B4.A5.B6.D7.D8.D9.A10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于管理的基本职能的有？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织的外部环境包括？

A.政治环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

3.领导者的基础性权力有？

A.法定权

B.强制权

C.奖励权

D.专长权

4.下列属于正式沟通的有？

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.Y式沟通

D.全通道式沟通

5.决策的特点包括？

A.目标性

B.可行性

C.选择性

D.满意性

6.控制的类型有？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

7.行政组织的类型有？

A.领导机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.派出机关

8.组织文化的功能有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

9.管理创新的内容包括？

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织创新

10.公共危机的特点有？

A.突发性

B.公共性

C.不确定性

D.紧急性

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.计划是管理的首要职能。（）

3.非正式组织对正式组织只有消极作用。（）

4.领导就是管理。（）

5.沟通就是信息的传递。（）

6.决策就是选择方案。（）

7.控制就是纠正偏差。（）

8.行政组织的设置必须遵循精简原则。（）

9.组织文化具有强制塑造性。（）

10.公共危机管理的目的是降低损失。（）

答案：1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，是组织为了实现目标，通过各种职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。

2.简述组织文化的结构。

包括精神层、制度层和物质层。精神层是核心和灵魂，制度层是保障，物质层是外在体现。

3.简述沟通的过程。

包括信息发送、编码、传递、解码、接收、反馈等环节。

4.简述公共危机管理的主要措施。

建立预警机制、制定应急预案、及时响应处理、恢复重建等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高组织的执行力？

明确目标任务，合理分配资源，加强沟通协调，建立有效监督和激励机制等。

2.谈谈领导艺术在管理中的作用。

能更好地激励下属，有效协调关系，做出科学决策，提升团队凝聚力和工作效率。

3.怎样促进组织的创新发展？

营造创新氛围，鼓励员工创新，加强培训学习，建立创新激励制度等。

4.公共危机管理中如何做到信息公开透明？

及时准确发布信息，通过多种渠道传播，回应公众关切，保障公众知情权。