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法律服务机构人才聘用合同

合同编号：[合同编号]

甲方（聘用单位）：[法律服务机构名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系地址：[联系地址]

联系XX：[联系XX]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

XXX号码：[XXX号码]

联系地址：[联系地址]

联系XX：[联系XX]

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘到甲方从事[工作岗位]工作事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为[固定_term]劳动合同。固定_term为：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计\h合同期限年/月。

1.2若双方同意续订合同，应在合同期满前[时间]日内，就续订合同事宜进行协商并签订书面合同。若甲方未提前与乙方协商续订合同，则视为甲方不再续聘乙方，本合同期满自然终止。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方受聘于甲方担任[工作岗位]一职，工作地点位于[工作地点]。

2.2乙方的工作职责及工作内容如下：

[具体职责1]

[具体职责2]

[具体职责3]

…

(根据实际情况详细列出乙方的工作职责)

2.3甲方有权根据业务发展需要，在征得乙方同意的情况下，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间

3.1甲方实行[工作时间制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

3.2具体工作时间安排如下：

工作日：[工作日工作时间]

周末：[周末工作时间]

节假日：[节假日工作时间]

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以加班，加班时间应符合国家相关法律法规的规定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，计发方式为[计时工资/计件工资/提成工资等]。

4.2乙方月工资标准为人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。

4.3甲方应于每月[发放日期]日前，以[发放方式，例如：银行转账/现金发放]方式将当月工资支付给乙方。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条考勤与休假

5.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，遵守劳动纪律。

5.2乙方年休假天数根据国家相关规定执行，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

5.3乙方请事假、病假应按照甲方的规章制度办理请假手续，并符合国家相关法律法规的规定。

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和工作经验承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.2甲方的商业秘密包括但不限于：客户信息、财务数据、经营策略、技术信息等。

第七条竞业限制

7.1[根据实际情况，决定是否约定竞业限制条款]

7.2若约定竞业限制，具体条款如下：

竞业限制期限：自本合同终止之日起[期限]年内。

竞业限制范围：[竞业限制行业/领域]。

竞业限制经济补偿：甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币[金额]元（大写：[金额大写]），支付方式为[支付方式]。

第八条合同的解除与终止

8.1甲乙双方依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，可以解除或终止本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需要支付经济补偿：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

8.4经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.5本合同期满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2若乙方违反本合同第六条的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。

9.3若甲方违反本合同第八条的约定解除或终止本合同，应按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

第十一条其他约