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2025公司劳动合同书样本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。固定期限合同期限为年，自年月日起至年月日止。无固定期限合同自年月日起至本合同终止条件出现时止。

1.2若合同期限届满，双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的岗位要求和工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理安排。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要延长工作时间的，甲方需依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、奖金、津貼等。

4.2乙方的基本工资为人民币元/月（大写：）。绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩考核结果确定。

4.3甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，具体缴纳标准按国家规定执行。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家规定和甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供（补充保险/公积金）等福利待遇，具体内容详见甲方规章制度。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

6.3甲方有权对乙方进行培训，乙方应积极参加，努力提高自身技能和职业素养。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容应以书面形式确认。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他适当工作；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。

7.4在下列情况下，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪或死亡；

（4）甲方被依法宣告破产或解散。

第八条经济补偿

8.1若甲方因经营需要裁员，需提前日向乙方说明情况，并依法支付经济补偿金。

8.2若乙方因本合同第七条第7.2（2）、（3）项解除合同，甲方需支付经济补偿金。补偿标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间支付。

8.3若双方协商一