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2025年山西朔州市应县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2019年7月2日上午9点半,随着开市锣声响起,首批25只()股票开始在上海证券交易所交易。
A.创业板
B.科创板
C.科技板
D.金融板
【答案】:B
【解析】本题主要考查2019年7月2日在上交所开始交易的首批25只股票所属板块的相关知识。创业板又称二板市场,是深交所的专属板块,主要针对高科技、高成长的中小企业,其上市条件相对主板市场更为宽松,并非2019年7月2日在上交所首批交易的股票板块,所以该选项不符合题意。科创板是独立于现有主板市场的新设板块,重点支持新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业。2019年7月22日上午9点半,伴随开市锣声的响起,首批25只科创板股票开始在上交所交易,该选项符合题意。在我国资本市场中,并没有“科技板”这一规范称呼,所以该选项错误。金融板主要涵盖银行、证券、保险等金融行业相关企业的股票,并非2019年7月2日在上交所首批交易的股票板块,所以该选项不符合题意。综上,正确答案为科创板。
2、下列事项中,在制发公文时,不宜使用“意见”的是()。
A.XX省人民政府关于进一步深化小微企业金融服务缓解融资难融资贵的意见
B.XX省人民政府办公厅关于加快杂粮全产业链开发的实施意见
C.XX省人民政府办公厅印发2020年省级重点工程的项目
D.XX省人民政府办公厅对被征地农民实行基本养老保险补贴的意见
【答案】:C
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。“省人民政府办公厅印发2020年省级重点工程的项目”,这属于印发工程项目,主要是一种信息的传达和告知,并非是针对重要问题提出见解和处理办法,通常会使用通知等文种,而不宜使用意见。而进一步深化小微企业金融服务缓解融资难融资贵、加快杂粮全产业链开发、对被征地农民实行基本养老保险补贴这些都是针对具体问题提出的见解和处理办法,适宜用意见来制发公文。
3、公文写作面对的对象和性质具有特殊性,按照规范性和颁发程序的规范程度、行政约束力的强弱,可将公文划分为规范性公文和非规范性公文。下列不属于规范性公文的是()。
A.决定
B.提案
C.批复
D.意见
【答案】:B
【解析】规范性公文是指具有法定效力和规范体式的文书,是机关、团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文,它是进行公务活动的重要工具。决定、批复、意见都属于规范性公文,它们具有明确的发文机关、格式规范、行政约束力较强等特点。而提案一般是政协委员和人大代表针对某一问题提出的建议或意见,主要用于提出议题、反映情况等,不具有规范性公文那种严格的制定程序和普遍的行政约束力,不属于规范性公文。所以答案是提案。
4、货币的()职能指的是货币充当商品交换媒介的职能。
A.价值尺度
B.流通手段
C.支付手段
D.世界货币
【答案】:B
【解析】该题考查货币职能的区分。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,主要表现为商品标价等,不涉及商品交换媒介的作用,因此并非货币充当商品交换媒介的职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介以实现商品价值的职能,当货币在商品交换中起到媒介作用时,正是履行流通手段的职能。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在商品买卖中延期支付、清偿债务、支付赋税、租金、工资等时,货币执行支付手段职能,它强调的是货币在交易中的延期支付功能,并非单纯的充当交换媒介。世界货币是指货币越出国内流通领域,在世界市场上执行一般等价物作用的职能,主要用于国际间的支付等,并非主要在商品交换中充当媒介。综上,货币充当商品交换媒介的职能是货币的流通手段职能。
5、从激励内容的角度,可将激励划分为()。
A.有效激励和无效激励
B.正向激励和负向激励
C.物质激励和精神激励
D.自我激励和他人激励
【答案】:C
【解析】从激励内容的角度来划分激励,物质激励是以物质形式进行的激励,比如发放奖金、奖品等;精神激励则是从精神层面给予激励,像表扬、荣誉称号等。有效激励和无效激励是从激励的效果来划分的;正向激励和负向激励侧重于激励的方向;自我激励和他人激励是依据激励的主体进行划分。所以从激励内容角度划分,应是物质激励和精神激励。
6、在事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件里,学徒学习期满以及工人见习、试用期满,且通过初级工技术等级考核后,可确定为()级工勤技能岗位。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:D
【解析】事业单位聘用工勤技能岗位有明确的等级对应要求。学徒学习期满和工人见习、试用期满,并通过初级工技术等级考核后,符合五级工勤技能岗位的确定条件,所以应确定
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