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人力工作分配协议书

甲方（分配方）：[公司/部门名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系方式：[XX/邮箱]

地址：[公司地址]

乙方（接收方）：[员工姓名]

XXX号：[员工XXX号码]

所属部门：[部门名称]

职位：[职位名称]

联系方式：[员工XX/邮箱]

签订日期：______年____月____日

生效日期：______年____月____日

一、协议目的

为明确乙方在甲方的工作职责、任务分配及考核标准，保障双方合法权益，提高工作效率，经甲乙双方协商一致，特签订本协议。

二、工作分配内容

甲方根据乙方岗位及能力，分配以下工作内容：

（一）核心职责

岗位名称：[例如：市场专员/软件工程师/行政助理]

主要工作：

[具体任务1，如：负责公司产品推广方案的策划与执行]

[具体任务2，如：维护客户关系，每月完成XX新客户开发]

[具体任务3，如：参与项目需求分析，完成模块开发与测试]

[其他核心职责，根据岗位填写]

（二）临时性任务

甲方可根据工作需要，临时安排乙方参与以下任务：

[例如：部门会议纪要整理]

[例如：跨部门协作项目支持]

[其他临时任务]

（三）工作权限

乙方在职责范围内有权独立开展工作，并建议工作改进方案。

乙方需服从甲方的统一调度与管理，确保任务按时完成。

三、工作标准与要求

质量标准：

工作成果需符合甲方行业规范及内部质量要求（如：文档准确率≥99%，代码bug率≤1%）。

提交成果需经甲方相关负责人审核通过。

时间要求：

日常任务需在规定时限内完成（如：日报当日提交，周报周一提交）。

临时任务需根据甲方要求的紧急程度优先处理。

协作要求：

积极与团队成员沟通，配合跨部门协作。

遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业机密。

四、工作考核与评估

考核周期：[月度/季度/年度]

考核主体：甲方直接上级及人力资源部

考核指标：

考核维度

占比

具体标准（示例）

工作完成质量

40%

任务达标率、成果准确性、创新性

工作效率

30%

任务及时完成率、时间管理能力

团队协作

20%

沟通反馈、配合度、团队贡献

纪律遵守

10%

考勤、保密制度、公司规章执行情况

结果应用：

考核优秀者：可获绩效奖金、晋升机会。

考核不合格者：甲方有权进行培训、调岗或解除劳动合同。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：

对乙方工作进行监督、指导及考核。

根据工作需要调整乙方任务分配（需提前3日通知乙方）。

义务：

提供必要的工作条件、资源及培训支持。

按时足额支付乙方劳动报酬。

保障乙方合法权益，不安排违法或超负荷工作。

（二）乙方权利与义务

权利：

按劳获得劳动报酬及福利。

对工作分配提出合理建议。

义务：

严格遵守甲方规章制度及本协议约定。

保质保量完成分配任务。

保守甲方商业秘密及敏感信息。

六、协议变更、解除与终止

变更：本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

解除：

乙方需解除协议，应提前30日书面通知甲方。

乙方违反本协议约定（如严重失职、泄露秘密），甲方有权单方解除协议。

终止：劳动合同到期或双方协商一致，本协议自动终止。

七、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：__________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：______年____月____日

人力工作分配协议书（1）

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]

地址：[甲方公司地址]

乙方（受托方）：[乙方公司名称或个人姓名]

法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名或个人姓名]

地址：[乙方公司地址或个人地址]

鉴于：

甲方因[具体业务需求说明，例如：项目开展、业务扩展等]需要，需委托乙方提供人力资源服务。

乙方具备提供人力资源服务的能力和资质，愿意接受甲方的委托。

甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人力工作分配事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、工作分配范围

工作内容：

本协议项下甲方委托乙方分配的人力工作内容主要包括：[具体工作内容描述，例如：招聘、培训、项目管理、数据分析等]。

工作目标：

通过乙方的人力资源服务，甲方期望达到的工作目标为：[具体工作目标描述，例如：招聘到指定数量和质量的人员、提高员工培训效果、提升项目完成效率等]。

工作分配方式：

甲方将根据实际工作需