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2025黑龙江大庆市萨尔图区万宝街道办事处招聘1人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司是用人单位，有权自主决定处罚方式

B、要求公司提供处罚依据，并组织双方进行调解，若调解不成则作出裁决

C、仅听取公司单方意见，因为安全事故是张某故意造成的

D、立即停止处罚，并要求公司重新评估对张某的处分措施

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。第十七条规定，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内，审查申请是否符合本法规定的仲裁范围。对不符合规定的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；对符合规定的，应当受理。第十九条规定，仲裁委员会应当组织双方当事人进行调解，调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签收后，具有法律效力；调解不成的，应当及时作出裁决。故选B。

2．某社区居民张某在小区内遛狗时未牵绳，导致其犬只咬伤邻居李某。李某要求张某赔偿医疗费和精神损失费。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某应当承担哪些责任？()

A、仅承担医疗费赔偿责任，因为遛狗未牵绳属于一般过失

B、承担全部赔偿责任，包括医疗费、精神损失费和误工费

C、可以部分免除责任，若能证明李某存在故意或重大过失

D、由小区物业承担赔偿责任，因为小区管理不善导致事故发生

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，侵害他人造成损害的，应当承担赔偿责任。侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千二百四十九条规定，遗弃、逃逸的动物造成他人损害的，动物的使用人应当承担侵权责任；能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以减轻责任。本案中，张某遛狗未牵绳导致咬伤李某，属于侵权行为，应当承担全部赔偿责任，包括医疗费和精神损失费。故选B。

3．某单位领导李某在会议上公开批评员工王某，称其工作能力差，态度恶劣。王某感到人格尊严受到侵犯，遂向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某的行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因为批评是单位内部管理行为，不涉及公开侮辱

B、构成侵权，因为公开批评侵犯了王某的人格尊严

C、构成侵权，但若能证明批评内容属实，则不承担法律责任

D、不构成侵权，因为王某未提供证据证明受到精神损害

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。本案中，李某在会议上公开批评王某，称其工作能力差、态度恶劣，属于公开侮辱行为，侵犯了王某的人格尊严，构成侵权。故选B。

4．某中学教师张某在课堂上因学生违纪行为与该学生发生争执，并将学生推倒在地。学生家长要求学校承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，学校是否应当承担赔偿责任？()

A、应当承担全部赔偿责任，因为教师是学校工作人员，其行为属于职务行为

B、不承担赔偿责任，因为教师是依法履行职责，学生存在过错

C、可以部分承担赔偿责任，若能证明学校存在管理疏忽

D、不承担赔偿责任，因为学校已尽到教育管理职责

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因学生或者其监护人故意造成的，不承担侵权责任。本案中，教师张某因学生违纪行为与该学生发生争执，并将学生推倒，属于教师个人行为，而非职务行为。学校是否承担赔偿责任，取决于学校是否存在管理疏忽。若学校能证明已尽到教育管理职责，且损害是因学生或其监护人故意造成的，则不承担侵权责任；否则，可以部分承担赔偿责任。故选C。

5．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，李某可以享受哪些待遇？()

A、一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗补助金

B、一次性伤残补助金、伤残津贴和就业补助金

C、一次性伤残补助金、伤残津贴和养老补助金

D、一次性伤残补助金、伤残津贴和住房补助金

答案：A

解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级